Top Sites>vema.cz

User-agent: * 
Disallow: /files/archive/* 

User-agent: * 
Allow: / 

Sitemap: https://www.vema.cz/sitemap.xml

# VEMA - HR a mzdový softvér

> VEMA je slovenský dodávateľ komplexných HR a mzdových systémov pre stredné a veľké organizácie. Naše riešenie pokrýva celý životný cyklus zamestnanca - od náboru cez správu miezd až po offboarding.

Viac informácií: https://www.vema.sk

## Mzdy a odmeňovanie

- [Cena za spracovanie miezd](https://www.vema.sk/sk-sk/cena-za-spracovanie-miezd): Cenník spracovania miezd a mzdových služieb.
- [Čistá mzda](https://www.vema.sk/sk-sk/cista-mzda): Výpočet čistej mzdy po odpočítaní daní a odvodov.
- [Hrubá mzda](https://www.vema.sk/sk-sk/hruba-mzda): Definícia hrubej mzdy, jej zložky a spôsob výpočtu.
- [Kompletné spracovanie mzdovej agendy](https://www.vema.sk/sk-sk/spracovanie-miezd-a-platov): Kompletné spracovanie mzdovej agendy v systéme Vema.
- [Minimálna mzda 2023: Zvýšenie a výpočet](https://www.vema.sk/sk-sk/minimalna-mzda-2023-zvysenie-vypocet-a-doplatok-podla-stupnov-narocnosti-prace): Aktuálne čísla minimálnej mzdy v roku 2023, stupne náročnosti práce a prípadné doplatky.
- [Minimálna mzda 2024: Prehľad pre zamestnávateľa](https://www.vema.sk/sk-sk/minimalna-mzda-v-roku-2024-klucove-zmeny-vypocty-a-povinnosti-pre-zamestnavatelov): Prehľad o minimálnej mzde na Slovensku, jej výpočte, stupňoch náročnosti práce a právnych predpisoch.
- [Minimálne mzdové tarify](https://www.vema.sk/sk-sk/minimalne-mzdove-tarify): Aktuálne minimálne mzdové tarify a ich uplatnenie.
- [Mobilný výplatný lístok](https://www.vema.sk/sk-sk/mobilny-vyplatny-listok): Zasielanie výplatných lístkov zamestnancom prostredníctvom aplikácie do smartfónu alebo formou šifrovaného PDF.
- [Mobilný výplatný lístok - riešenie najčastejších problémov](https://www.vema.sk/sk-sk/mobilny-vyplatny-listok-riesenie-najcastejsich-problemov): Riešenie technických problémov s aplikáciou výplatný lístok pre používateľov systému Vema.
- [Mzdová účtovníčka: Povinnosti a výhody internej aj externej účtovníčky](https://www.vema.sk/sk-sk/mzdova-uctovnicka-co-musi-vediet-a-ake-su-vyhody-internej-a-externej-uctovnicky): Práca mzdovej účtovníčky, zručnosti a povinnosti, výhody internej vs. externej mzdovej účtovníčky.
- [Mzdové tabuľky](https://www.vema.sk/sk-sk/mzdove-tabulky): Mzdové tabuľky pre verejný aj súkromný sektor.
- [Mzdový program: Ako vybrať softvér na mzdy a personalistiku](https://www.vema.sk/sk-sk/mzdovy-program-ako-vam-pomoze-so-mzdami-a-v-personalistike): Čo dokáže mzdový program, kedy stačí samostatný softvér a kedy integrované HR riešenie.
- [Mzdový systém](https://www.vema.sk/sk-sk/mzdovy-system): Špecializovaný mzdový systém pre spracovanie miezd a platov.
- [Mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/mzdy): Komplexný mzdový systém pre správu miezd a spracovanie mzdovej agendy.
- [Mzdy a spracovanie miezd](https://www.vema.sk/sk-sk/mzdy-a-spracovanie-miezd): Prehľad možností spracovania miezd v systéme Vema.
- [Mzdy komplet | Spoľahlivý mzdový softvér](https://www.vema.sk/sk-sk/mzdy-komplet): Moderný mzdový program Vema na rýchle a presné spracovanie miezd aj online.
- [Najčastejšie chyby v mzdovom účtovníctve](https://www.vema.sk/sk-sk/najcastejsie-chyby-v-mzdovom-uctovnictve-a-ako-sa-im-vyhnut): Prehľad častých chýb v mzdovom účtovníctve a tipy, ako im predísť.
- [Naturálna mzda](https://www.vema.sk/sk-sk/naturalna-mzda): Naturálna mzda ako nepeňažná zložka odmeňovania.
- [Nepeňažné plnenie mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/nepenezni-plneni-ve-mzde-1): Nepeňažné benefity ako súčasť odmeny zamestnanca a ich daňové aspekty.
- [Nevyplatená mzda od zamestnávateľa](https://www.vema.sk/sk-sk/nevyplatena-mzda-od-zamestnavatela): Čo robiť, keď zamestnávateľ nevyplatí mzdu.
- [Odmeny pre zamestnancov: ako zaúčtovať prémie a odmeny (2025)](https://www.vema.sk/sk-sk/odmenovanie-zamestnancov-ako-spravne-zauctovat-premie-bonusy-a-dalsie-odmeny): Ako správne účtovať prémie a odmeny, variabilná zložka mzdy, zdanenie odmien.
- [Outsourcing miezd: aké má výhody externá firma?](https://www.vema.sk/sk-sk/outsourcing-miezd-ake-ma-vyhody-ked-vam-mzdy-spracovava-externa-firma): Výhody externého spracovania miezd pre firmy.
- [Outsourcing miezd: Moderné a rýchle riešenie pre každú firmu](https://www.vema.sk/sk-sk/outsourcing-miezd-moderne-a-rychle-riesenie-pre-kazdu-firmu): Čo je outsourcing miezd a ako funguje externé spracovanie mzdovej agendy.
- [Outsourcing miezd](https://www.vema.sk/sk-sk/externe-spracovanie-miezd): Externé spracovanie miezd ako moderné riešenie pre zamestnávateľov.
- [Plánovanie miezd bez komplikácií](https://www.vema.sk/sk-sk/planovanie-miezd-prestava-byt-komplikovane-a-namahave): Modul Plánovanie mzdových nákladov v systéme Vema pre zjednodušenie mzdového plánovania.
- [Postup pri nevyplatení mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/postup-pri-nevyplateni-mzdy): Praktický návod ako postupovať pri nevyplatení mzdy.
- [Prémia k mzde](https://www.vema.sk/sk-sk/premia-k-mzde): Prémiové zložky mzdy, ich typy a správa.
- [Preplatok mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/preplatok-mzdy): Ako riešiť preplatok mzdy a postup pri vymáhaní neoprávnene vyplatenej mzdy.
- [Program na výpočet mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/program-na-vypocet-mzdy): Softvérové riešenie pre automatizovaný výpočet miezd.
- [Rozdiel medzi platom a mzdou](https://www.vema.sk/sk-sk/rozdiel-medzi-platom-a-mzdou): Vysvetlenie rozdielu medzi platom a mzdou v slovenskom práve.
- [Superhrubá mzda](https://www.vema.sk/sk-sk/superhruba-mzda): Vysvetlenie konceptu superhrubej mzdy a jej história.
- [Uľahčite si rozdeľovanie odmien pracovníkom](https://www.vema.sk/sk-sk/ulahcite-si-rozdelovanie-odmien-pracovnikom): Modul Rozdeľovanie odmien pre sprehľadnenie systému odmeňovania pracovníkov.
- [Výplatná páska](https://www.vema.sk/sk-sk/vyplatna-paska): Elektronická a papierová forma výplatnej pásky a povinné údaje.
- [Výplatný lístok online: Pohodlný a bezpečný spôsob](https://www.vema.sk/sk-sk/vyplatny-listok-online-moderny-sposob-dorucovania-vyplatnych-listkov-zamestnancom): Elektronický výplatný lístok od Vema - rýchly, bezpečný a dostupný online.
- [Čo je výplatná páska? Vysvetlenie a náležitosti podľa zákona](https://www.vema.sk/sk-sk/co-je-to-vyplatna-paska): Čo je to výplatná páska, aké sú jej povinné náležitosti podľa zákona a aký systém použiť na spracovanie.
- [Zmeny v pracovnej a mzdovej legislatíve pre rok 2026](https://www.vema.sk/sk-sk/zmeny-pracovnej-mzdovej-legislative-pre-rok-2026): Rok 2026 prináša veľké zmeny - švarcsystém, zvýšenie odvodov, nové pravidlá pre PN a daňový bonus.

## Zrážky a odvody

- [Daň z príjmov](https://www.vema.sk/sk-sk/dan-z-prijmov): Daň z príjmov zo zamestnania, jej výpočet a odvod, zľavy na dani.
- [Evidencia daní](https://www.vema.sk/sk-sk/evidencia-dani): Vedenie daňovej evidencie pre mzdové účely, hlásenia a ročné zúčtovanie.
- [Evidencia miezd](https://www.vema.sk/sk-sk/evidencia-miezd): Vedenie mzdovej evidencie podľa zákona, povinná dokumentácia.
- [Exekúcia na mzdu](https://www.vema.sk/sk-sk/exekucia-na-mzdu): Správa exekučných zrážok zo mzdy zamestnancov. Pravidlá a výpočet zrážok.
- [Index daňovej spoľahlivosti: Aktuálny zoznam](https://www.vema.sk/sk-sk/index-danovej-spolahlivosti-je-verejny-co-robit-ak-nesuhlasite-so-svojim-hodnotenim): Aktuálny zoznam daňových subjektov s prideleným hodnotením a jeho vplyv na podnik.
- [Minimálne zdravotné poistenie](https://www.vema.sk/sk-sk/minimalne-zdravotne-poistenie): Minimálny vymeriavací základ zdravotného poistenia a výnimky.
- [Minimálne odvody SZČO v roku 2024](https://www.vema.sk/sk-sk/minimalne-odvody-pre-szco-sa-od-januara-2024-zvysia): Zmeny v minimálnom vymeriavacom základe a odvodoch SZČO pre rok 2024.
- [Nepostihnuteľná časť mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/nepostihnutelna-cast-mzdy): Výpočet nepostihnuteľnej čiastky mzdy pri exekúcii.
- [Ročné zúčtovanie dane za rok 2022](https://www.vema.sk/sk-sk/rocne-zuctovanie-dane-za-rok-2022-co-potrebuje-vediet-o-jeho-nalezitostiach-a-terminoch): Kto je povinný vysporiadať daňovú povinnosť, termíny a náležitosti ročného zúčtovania.
- [Spracujte daňové dokumenty a vyhlásenie daňovníka digitálne](https://www.vema.sk/sk-sk/rocne-zuctovanie-dane-a-vyhlasenie-danovnika-elektronicky): Modul Dokumenty a potvrdenia pre digitalizáciu daňových a HR dokumentov.
- [Vyhlásenie poplatníka dane](https://www.vema.sk/sk-sk/vyhlasenie-poplatnika-dane): Vyhlásenie poplatníka dane z príjmov, formulár a postup pri uplatnení daňových zvýhodnení.
- [Zmena zdravotnej poisťovne](https://www.vema.sk/sk-sk/zmena-zdravotnej-poistovne-vsetko-co-potrebujete-vediet): Každý rok sa môžu zamestnanci do 30. 9. rozhodnúť pre zmenu zdravotnej poisťovne.
- [Zrážky zo mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/zrazky-zo-mzdy-1): Typy zrážok zo mzdy a pravidlá ich vykonávania.
- [Zrážky zo mzdy - systém](https://www.vema.sk/sk-sk/zrazky-zo-mzdy): Automatický výpočet zrážok zo mzdy vrátane exekúcií alebo insolvencie v systéme Vema.
- [Zrážky zo mzdy: účtovanie a vzor dohody o zrážkach](https://www.vema.sk/sk-sk/zrazky-zo-mzdy-co-je-mozne-zrazat-a-co-nie): Aké zrážky môže zamestnávateľ vykonať, vzor dohody o zrážkach a spracovanie v systéme Vema.
- [Zrušenie CFC pravidiel pre fyzické osoby](https://www.vema.sk/sk-sk/zrusenie-cfc-pravidiel-pre-fyzicke-osoby): Zmeny CFC pravidiel pre fyzické osoby v SR od augusta 2023.
- [Ako poukázať 2 % zo zaplatenej dane?](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-poukazat-2-z-dane-kompletny-sprievodca-pre-fyzicke-osoby): Postup po ročnom zúčtovaní dane, aktuálne tlačivá a postup pre zamestnancov.

## HR a personalistika

- [Adaptačný plán: Ako efektívne zvládnuť adaptáciu zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/adaptacny-plan-krok-za-krokom): Správne nastavený adaptačný plán pomáha novým zamestnancom rýchlo sa zorientovať.
- [Ako na spätnú väzbu: Praktické tipy pre efektívny feedback](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-na-konstruktivnu-spatnu-vazbu-voci-zamestnancom): Tipy ako dávať pozitívny a konštruktívny feedback a nastaviť systém hodnotiacich pohovorov.
- [Ako spracovať dokumenty pri nástupe do zamestnania digitálne?](https://www.vema.sk/sk-sk/dokumenty-pri-nastupe-do-zamestnania-a-ako-ich-spracovat-digitalne): Dokumenty nutné pri nástupe do zamestnania a digitalizácia administratívy.
- [Ako zlepšiť internú komunikáciu medzi HR a zamestnancami](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-zlepsit-internu-komunikaciu-medzi-hr-a-zamestnancami): Efektívna komunikácia medzi HR oddelením a zamestnancami zvyšuje angažovanosť a produktivitu.
- [Benefity](https://www.vema.sk/sk-sk/benefity): Zamestnanecké benefity a ich správa v HR systéme.
- [Bossing](https://www.vema.sk/sk-sk/bossing): Prehľad o bossingu na pracovisku.
- [BOZP](https://www.vema.sk/sk-sk/bozp): Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
- [Čo je firemná kultúra a ako ju budovať (aj s pomocou HR systému)](https://www.vema.sk/sk-sk/co-je-firemna-kultura-a-ako-ju-budovat-aj-s-pomocou-hr-systemu): Firemná kultúra predstavuje súhrn hodnôt, presvedčení a spôsobov správania v organizácii.
- [Čo kontroluje inšpektorát práce a ako sa pripraviť na kontrolu](https://www.vema.sk/sk-sk/co-vsetko-kontroluje-inspektorat-prace-a-ako-sa-pripravit-na-kontrolu): Čo kontroluje inšpektorát práce – od pracovných zmlúv po BOZP. Praktický sprievodca kontrolou.
- [Čo robí HR oddelenie](https://www.vema.sk/sk-sk/kto-je-hrista-a-co-ma-vo-firme-na-starosti-hr-oddelenie): Úlohy HR oddelenia vo firme, čo má na starosti HR manažér a kľúčové vlastnosti HRistu.
- [Definícia organizačnej štruktúry](https://www.vema.sk/sk-sk/definicia-organizacnej-struktury): Popis pracovných miest s tvorbou organizačných štruktúr v systéme Vema.
- [Digitalizácia v HR](https://www.vema.sk/sk-sk/v-oblasti-hr-sme-na-prahu-revolucie-hovori-riaditel-vemy-peter-vilem): HR je momentálne na prahu veľkej revolúcie - personálne systémy už nie sú len pre personalistov.
- [Efektívne HR tipy pre neziskové organizácie](https://www.vema.sk/sk-sk/tipy-ako-na-hr-v-neziskovych-organizaciach): Efektívne HR postupy pre neziskové organizácie - nábor, pracovné podmienky a automatizácia procesov.
- [Employer branding](https://www.vema.sk/sk-sk/employer-branding): Budovanie značky zamestnávateľa.
- [Feedback](https://www.vema.sk/sk-sk/feedback): Spätná väzba ako nástroj rozvoja zamestnancov.
- [Hodnotenie pracovníkov](https://www.vema.sk/sk-sk/hodnotenie-pracovnikov): Systém hodnotenia výkonu zamestnancov v HR systéme Vema.
- [Hodnotenie zamestnancov](https://www.vema.sk/sk-sk/hodnotenie-zamestnancov): Pravidelné hodnotenie pracovníkov v systéme Vema.
- [HR (Human Resources)](https://www.vema.sk/sk-sk/hr-human-resources): Komplexné HR riešenie pre riadenie ľudských zdrojov.
- [HR generalist](https://www.vema.sk/sk-sk/hr-generalist): Rola HR generalistu v organizácii.
- [HR manažér](https://www.vema.sk/sk-sk/hr-manazer): Úlohy a kompetencie HR manažéra.
- [HR špecialista](https://www.vema.sk/sk-sk/hr-specialista): Rola HR špecialistu a jeho kompetencie.
- [IT pracovníci](https://www.vema.sk/sk-sk/it-pracovnici): Podpora IT pracovníkov v systéme Vema.
- [Ako na hodnotenie zamestnancov: príklady z praxe (2025)](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-na-hodnotenie-zamestnancov): Ročné hodnotenie zamestnancov, hodnotenie pohovor, otázky, príklady a vzory.
- [Komunikácia so zamestnancami | Interná komunikácia digitálne](https://www.vema.sk/sk-sk/komunikacia-so-zamestnancami): Cielené oznámenia, spätná väzba, notifikácie aj štatistiky - dostupné odkiaľkoľvek.
- [Komplexné riadenie ľudských zdrojov](https://www.vema.sk/sk-sk/komplexne-riadenie-ludskych-zdrojov): Uľahčite si personálne procesy od výberových konaní až po vzdelávanie a hodnotenie.
- [Komu je HR systém určený?](https://www.vema.sk/sk-sk/komu-je-hr-system-urceny): Prehľad o tom, pre koho je HR systém Vema vhodný.
- [Komu uľahčia produkty Vema prácu?](https://www.vema.sk/sk-sk/komu-ulahcia-produkty-vema-pracu): Vema pomáha pracovníkom na vybraných pozíciách plniť zásadné úlohy.
- [Manažérsky informačný systém Vema – efektívne riadenie HR](https://www.vema.sk/sk-sk/manazersky-informacny-system-efektivny-nastroj-pre-kazdeho-veduceho): Zjednodušte riadenie ľudských zdrojov a získajte prehľad s manažérskym informačným systémom.
- [Mobbing](https://www.vema.sk/sk-sk/mobbing): Prehľad o mobbingu na pracovisku.
- [Moderné riadenie ľudských zdrojov vo firme](https://www.vema.sk/sk-sk/moderne-riadenie-ludskych-zdrojov-podniku-ako-hr-systemy-menia-fungovanie-firiem): Moderné riadenie ľudských zdrojov podniku prináša digitalizácia.
- [Motivácia zamestnancov: Komunikácia, kultúra a HR nástroje](https://www.vema.sk/sk-sk/motivacia-zamestnancov-ako-ju-budovat-cez-internu-komunikaciu-a-hr-nastroje): Ako budovať motiváciu zamestnancov cez internú komunikáciu a digitálne HR nástroje.
- [Nástup zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/nastup-zamestnanca-1): Vema zefektívni a postráži proces nástupu a adaptácie nového zamestnanca.
- [Networking](https://www.vema.sk/sk-sk/networking): Budovanie profesionálnych sietí a ich využitie v HR.
- [Obľúbené moduly](https://www.vema.sk/sk-sk/samostatne-aplikacie): Doplnkové moduly a aplikácie pre rozšírenie možností HR systému Vema.
- [Offboarding](https://www.vema.sk/sk-sk/offboarding): Proces odchodu zamestnancov z organizácie a systematický offboarding.
- [Onboarding nových zamestnancov: Stiahnite si detailný manuál](https://www.vema.sk/sk-sk/jednoduchy-prehlad-co-si-postrazit-ked-nastupuje-novy-zamestnanec): Zjednodušte nástup nových zamestnancov s manuálom s viac ako 35 krokmi.
- [Onboarding](https://www.vema.sk/sk-sk/onboarding): Digitálny onboarding nových zamestnancov a štruktúrovaný proces adaptácie.
- [Opravy do minulosti](https://www.vema.sk/sk-sk/opravy-do-minulosti-1): Opravy do minulosti vzdialenej až 12 kalendárnych mesiacov v systéme Vema.
- [Osobná karta zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/osobna-karta): Osobná karta zamestnanca, pracovné údaje, benefity aj notifikácie - efektívna HR správa.
- [Osobný dotazník zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/osobny-dotaznik-zamestnanca): Uľahčite nástup nových kolegov vďaka elektronickému osobnému dotazníku.
- [Osobný dotazník: Digitálny nástupný formulár zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/osobny-dotaznik-zamestnanca-digitalizujte-a-ziskajte-osobne-udaje-rychlo-a-bez-chyb): Osobný dotazník pri prijatí zamestnanca do pracovného pomeru - digitalizácia nástupného procesu.
- [Oznámenie protispoločenskej činnosti - úloha zamestnávateľa](https://www.vema.sk/sk-sk/oznamovanie-protispolocenskej-cinnosti-na-pracovisku): Formy šikany na pracovisku a systém oznamovania protispoločenskej činnosti podľa zákona.
- [Personalista](https://www.vema.sk/sk-sk/personalista): Rola personalistu a jeho úlohy v organizácii.
- [Personalistika](https://www.vema.sk/sk-sk/personalistika): Personálna agenda a správa zamestnancov od nástupu po odchod.
- [Personalistika a mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/personalistika-a-mzdy): Integrované riešenie personalistiky a miezd v jednom systéme.
- [Personalistika a personálna agenda](https://www.vema.sk/sk-sk/personalistika-a-personalna-agenda): Kompletná personálna agenda v systéme Vema.
- [Personálna agenda](https://www.vema.sk/sk-sk/personalna-agenda): Personálna agenda ako základný prvok HR systému.
- [Personálna agenda: Kto ju riadi a čo pod ňu spadá?](https://www.vema.sk/sk-sk/co-vsetko-obnasa-personalna-agenda): Čo zahŕňa personálna agenda a ako ju riadiť. Personálny systém Vema pre digitalizáciu.
- [Personálna evidencia](https://www.vema.sk/sk-sk/personalna-evidencia): Evidencia širokej škály personálnych údajov o zamestnancoch v systéme Vema.
- [Personálny systém](https://www.vema.sk/sk-sk/personalny-system): Portálové riešenie umožňujúce pracovníkom prístup k vybraným osobným a firemným údajom.
- [Plán vzdelávania zamestnancov](https://www.vema.sk/sk-sk/plan-vzdelavania-zamestnancov): Plánovanie a sledovanie vzdelávania zamestnancov, evidencia školení a certifikátov.
- [Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/povinnosti-zamestnavatela-pri-nastupe-zamestnanca-sprievodca-den-po-dni): Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe nového zamestnanca s praktickým onboarding manuálom.
- [Predávací protokol](https://www.vema.sk/sk-sk/predavaci-protokol): Predávací protokol pri zmene pozície alebo odchode zamestnanca.
- [Remote work](https://www.vema.sk/sk-sk/remote-work): Práca na diaľku a jej špecifiká z pohľadu HR.
- [Riadenie ľudských zdrojov](https://www.vema.sk/sk-sk/riadenie-ludskych-zdrojov-1): Strategické riadenie ľudských zdrojov pomocou HR systému.
- [Ročné hodnotenie zamestnanca: príklady z praxe (2025)](https://www.vema.sk/sk-sk/hodnotenie-zamestnancov-firmy-prezradili-preco-sa-oplati-a-ako-ho-riesia): Ročné hodnotenie, hodnotiaci pohovor, digitalizácia hodnotenia s Vemou.
- [Rozhovor s konzultantkou HR systému Vema](https://www.vema.sk/sk-sk/rozhovor-konzultanti-hr-systemu-vema-su-pre-zakaznikov-partnermi): Ako vyzerá práca konzultantov HR systému Vema a s akými požiadavkami zákazníci prichádzajú.
- [Rozúčtovanie nákladov](https://www.vema.sk/sk-sk/rozuctovanie-nakladov): Rozúčtovanie mzdových nákladov na pracovisko, zákazky a finančné zdroje.
- [Sledovanie personálnych udalostí](https://www.vema.sk/sk-sk/sledovanie-personalnych-udalosti): Automatický strážca blížiacich sa personálnych udalostí v systéme Vema.
- [Slovník pojmov](https://www.vema.sk/sk-sk/slovnik-pojmov): Slovník základných HR a mzdových pojmov.
- [Spätná väzba](https://www.vema.sk/sk-sk/spatna-vazba): Spätná väzba ako nástroj rozvoja a motivácie zamestnancov.
- [Súbeh pracovných pomerov zamestnanca: Pravidlá a podmienky](https://www.vema.sk/sk-sk/subeh-pracovnych-pomerov-zamestnanca): Zamestnanec môže mať viacero pracovných pomerov - pravidlá odvodov a podmienky.
- [Súbežné pracovnoprávne vzťahy](https://www.vema.sk/sk-sk/subezne-pracovnopravne-vztahy): Spracovanie viacerých súbežných pracovnoprávnych vzťahov u jedného zamestnanca.
- [Systém hodnotenia zamestnancov](https://www.vema.sk/sk-sk/system-hodnotenia-zamestnancov): Metodiky a nástroje pre hodnotenie zamestnancov a nastavenie kritérií hodnotenia.
- [Tipy ako na efektívne školenia BOZP pre zamestnancov](https://www.vema.sk/sk-sk/tipy-ako-efektivne-riesit-skolenia-bozp-pre-zamestnancov): Ako urobiť povinné školenia BOZP zaujímavé a v súlade so zákonom.
- [Vzdelávanie](https://www.vema.sk/sk-sk/vzdelavanie): Vzdelávanie a samoštúdium zamestnancov v systéme Vema.
- [Vzdelávanie zamestnancov: Úloha HR vo firemnom rozvoji](https://www.vema.sk/sk-sk/aka-je-rola-hr-vo-vzdelavani-zamestnancov): Kľúčové úlohy HR vo vzdelávaní zamestnancov, metódy rozvoja a personálne systémy.
- [Zamestnanecké bonusy](https://www.vema.sk/sk-sk/zamestnanecke-bonusy): Správa benefitov a bonusových programov pre zamestnancov.
- [Zamestnanecké výhody: Ako nastaviť nefinančné benefity](https://www.vema.sk/sk-sk/benefity-pre-zamestnancov-ako-ich-zvladnut-vdaka-hr-systemu): Ktoré nefinančné benefity zamestnanci najviac ocenia a ako ich efektívne riadiť.

## Dovolenka a voľno

- [Ako vypočítať nárok na dovolenku zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/dovolenka-v-roku-2023-zistite-na-kolko-dni-mate-narok): Na koľko dní dovolenky má zamestnanec nárok počas kalendárneho roka.
- [Čerpanie dovolenky](https://www.vema.sk/sk-sk/cerpanie-dovolenky-1): Problematika dovolenky podľa Zákonníka práce - pravidlá a ustanovenia.
- [Plán dovoleniek: Ako efektívne plánovať a schvaľovať dovolenku](https://www.vema.sk/sk-sk/plan-dovoleniek-ako-efektivne-planovat-a-schvalovat-dovolenku-v-sulade-so-zakonnikom-prace): Plánovanie dovoleniek - prechod z Excelu na efektívnejšie riešenie s HR systémom.
- [Plánovanie dovoleniek | Digitalizujte HR procesy](https://www.vema.sk/sk-sk/planovanie-dovolenky): Online žiadosti, schvaľovanie aj kontrola zostatkov dovolenky. Napojenie na dochádzku a mzdy.
- [Plánovanie neprítomností](https://www.vema.sk/sk-sk/planovanie-nepritomnosti): Zjednodušte schvaľovanie dovoleniek a absencií s automatickými podkladmi pre mzdy.
- [Platené vs. neplatené voľno](https://www.vema.sk/sk-sk/platene-volno-2021): Rozdiel medzi plateným a neplateným voľnom a kedy na ne máte nárok.
- [Preplatenie práce vo sviatok](https://www.vema.sk/sk-sk/preplatenie-prace-vo-sviatok): Pravidlá pre odmeňovanie práce vo sviatok, príplatok a náhradné voľno.
- [Rekreačné poukazy 2024: 5 praktických príkladov](https://www.vema.sk/sk-sk/5-praktickych-prikladov-uplatnenia-rekreacnych-poukazov-v-roku-2024): Ako efektívne využiť rekreačné poukazy v roku 2024 a príklady čerpania príspevkov.
- [Modul pre evidenciu rekreačných poukazov](https://www.vema.sk/sk-sk/novy-modul-vyrazne-pomaha-pri-evidencii-rekreacnych-poukazov): Modul HX0058 pre zjednodušenie administratívnej záťaže spojenej s rekreačnými poukazmi.
- [Nástup na materskú dovolenku z pohľadu zamestnávateľa](https://www.vema.sk/sk-sk/nastup-na-matersku-dovolenku-sprievodca-pre-zamestnavatela): Tlačivá pri nástupe na materskú a povinnosti zamestnávateľa pri materskej, rodičovskej a otcovskej dovolenke.
- [Práca pri materskej a rodičovskej dovolenke](https://www.vema.sk/sk-sk/pracovny-pomer-a-materska-dovolenka): Pravidlá, možnosti a povinnosti zamestnávateľov počas materskej a rodičovskej dovolenky.
- [Pravidlá pre poskytovanie rekreačného príspevku v roku 2024](https://www.vema.sk/sk-sk/pravidla-pre-poskytovanie-rekreacneho-prispevku-v-roku-2024): Pravidlá pre rekreačné príspevky podľa Zákonníka práce - kto má nárok a podmienky.
- [Priepustka k lekárovi](https://www.vema.sk/sk-sk/priepustka-k-lekarovi): Uvoľnenie k lekárovi počas pracovnej doby a náhrada mzdy.

## Pracovné právo a zmluvy

- [Druh práce](https://www.vema.sk/sk-sk/druh-prace): Špecifikácia druhu práce v pracovnej zmluve ako podstatná náležitosť.
- [Evidencia zmlúv](https://www.vema.sk/sk-sk/evidencia-zmluv): Správa pracovných zmlúv a dodatkov v elektronickej podobe.
- [GDPR](https://www.vema.sk/sk-sk/gdpr-1): Ochrana osobných údajov v HR procesoch a súlad pri spracovaní personálnych dát.
- [Kedy vzniká nárok na odstupné podľa Zákonníka práce?](https://www.vema.sk/sk-sk/odstupne-a-vypovedna-doba-podla-zakonnika-prace): Pravidlá pre odstupné podľa Zákonníka práce pri rôznych ukončeniach pracovného pomeru.
- [Miesto výkonu práce](https://www.vema.sk/sk-sk/miesto-vykonu-prace): Miesto výkonu práce ako náležitosť pracovnej zmluvy vrátane home office.
- [Pracovná náplň](https://www.vema.sk/sk-sk/pracovna-napln): Popis pracovnej náplne a povinností zamestnanca v popise práce.
- [Pracovnoprávne vzťahy](https://www.vema.sk/sk-sk/pracovnopravne-vztahy): Základné pracovnoprávne vzťahy a ich typy.
- [Práva zamestnancov](https://www.vema.sk/sk-sk/prava-zamestnancov): Základné práva zamestnancov podľa Zákonníka práce.
- [Pravidlá pre home office podľa Zákoníka práce](https://www.vema.sk/sk-sk/pravidla-pre-home-office-zakonnik-prace): Pravidlá práce z domu, kontrola zamestnancov, BOZP a stravné pri home office.
- [Spracovanie osobných údajov zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/spracovanie-osobnych-udajov-zamestnanca): Zákonné povinnosti zamestnávateľa pri spracovaní osobných údajov zamestnancov a GDPR.
- [Súbežné pracovné pomery](https://www.vema.sk/sk-sk/subezne-pracovne-pomery): Pravidlá pre súbeh viacerých pracovných pomerov.
- [Typy pracovných zmlúv: Druhy, náležitosti a podmienky](https://www.vema.sk/sk-sk/typy-pracovnych-zmluv-co-musia-obsahovat): Druhy pracovných zmlúv, ich náležitosti, skúšobná doba a pracovné podmienky.
- [Ukončenie pracovného pomeru - Výpoveď zamestnanca](https://www.vema.sk/sk-sk/ukoncenie-pracovneho-pomeru-cast-1-vypoved-zo-strany-zamestnanca): Ako môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer - dohodou, výpoveďou či okamžite.
- [Ukončenie pracovného pomeru časť 2: Výpoveď zo strany zamestnávateľa](https://www.vema.sk/sk-sk/ukoncenie-pracovneho-pomeru-cast-2-vypoved-zo-strany-zamestnavatela): Dôvody a podmienky výpovede zo strany zamestnávateľa podľa Zákonníka práce.
- [Ukončenie pracovného pomeru pri strate zdravotnej spôsobilosti](https://www.vema.sk/sk-sk/zrusenie-pracovneho-pomeru-z-dovodu-straty-zdravotnej-sposobilosti): Možnosti zamestnávateľa pri strate zdravotnej spôsobilosti - odstupné a výpoveď.
- [Whistleblowing](https://www.vema.sk/sk-sk/whistleblowing): Ochrana oznamovateľov a interný oznamovací systém podľa zákona.
- [Zákonník práce](https://www.vema.sk/sk-sk/zakonnik-prace): Prehľad Zákonníka práce a jeho aplikácia v praxi pre zamestnávateľov.
- [Zákonné podmienky pre pracovné prostredie](https://www.vema.sk/sk-sk/pracovne-prostredie-ake-podmienky-musi-zabezpecit-zamestnavatel): Zákonné podmienky a normy pre pracovné prostredie - teplota, hluk, osvetlenie.
- [Zoznámte sa s GDPR I](https://www.vema.sk/sk-sk/zoznamte-sa-s-gdpr-i): Základné aspekty GDPR a jeho dopady na HR procesy.
- [Zoznámte sa s GDPR II](https://www.vema.sk/sk-sk/zoznamte-sa-s-gdpr-ii): Ďalšie aspekty GDPR v personálnych systémoch.
- [Zoznámte sa s GDPR III](https://www.vema.sk/sk-sk/zoznamte-sa-s-gdpr-iii): Práva dotknutých osôb podľa GDPR - čo môže požadovať zamestnanec.

## Dochádzka a plánovanie

- [Ako efektívne plánovať zmeny: Praktické tipy a zákonné povinnosti](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-efektivne-planovat-zmeny-prakticke-tipy-a-zakonne-povinnosti): Efektívne plánovanie zmien podľa platnej legislatívy a podpora systémom Vema.
- [Ako vybrať správny dochádzkový systém pre vašu firmu](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-vybrat-dochadzkovy-system): Výber spoľahlivého elektronického dochádzkového systému a efektívna správa dochádzky.
- [Dochádzkové systémy](https://www.vema.sk/sk-sk/dochadzkove-systemy): Elektronické dochádzkové systémy pre evidenciu pracovnej doby.
- [Dochádzkový systém | Digitalizujte evidenciu pracovného času](https://www.vema.sk/sk-sk/dochadzkovy-system): Presný a prehľadný dochádzkový systém integrovaný s HR a mzdami.
- [Elektronický dochádzkový systém: Kompletný sprievodca](https://www.vema.sk/sk-sk/elektronicky-dochadzkovy-system-kompletny-sprievodca-evidenciou-dochadzky-zamestnancov): Elektronický dochádzkový systém Vema pre automatizáciu evidencie dochádzky.
- [Flexibilná pracovná doba](https://www.vema.sk/sk-sk/flexibilna-pracovna-doba): Nastavenie flexibilnej pracovnej doby v organizácii.
- [Písomný rozvrh a evidovanie pracovnej doby](https://www.vema.sk/sk-sk/pisomny-rozvrh-a-evidovanie-pracovnej-doby): Povinnosti zamestnávateľa pri rozvrhovaní a evidencii pracovnej doby.
- [Plánovanie zmien](https://www.vema.sk/sk-sk/planovanie-zmien): Rýchle zostavenie rozvrhu pracovnej doby pre pracovisko v systéme Vema.
- [Plánovanie zmien (modul)](https://www.vema.sk/sk-sk/planovanie-zmien-1): Modul plánovania zmien v systéme Vema.
- [Práca nadčas a príplatky: Kompletný prehľad pravidiel](https://www.vema.sk/sk-sk/praca-nadcas-kolko-zarobite-po-novom-za-nestandardny-pracovny-cas): Pravidlá a príplatky za prácu nadčas, vo sviatok, cez víkend a v noci podľa Zákonníka práce.
- [Pružná pracovná doba](https://www.vema.sk/sk-sk/pruzna-pracovna-doba): Pružná pracovná doba - základná a voliteľná časť pracovnej doby.
- [Rozvrhy pracovnej doby](https://www.vema.sk/sk-sk/rozvrhy-pracovnej-doby): Rozvrhnutie pracovnej doby s možnosťou užívateľskej definície rozvrhov.

## Neprítomnosť a nemoc

- [Dávka v nezamestnanosti](https://www.vema.sk/sk-sk/davka-v-nezamestnanosti-1): Povinnosti zamestnávateľa pri poistení v nezamestnanosti.
- [Elektronická komunikácia](https://www.vema.sk/sk-sk/elektronicka-komunikacia): Komunikácia so Sociálnou poisťovňou a všetkými zdravotnými poisťovňami v systéme Vema.
- [Elektronická PN](https://www.vema.sk/sk-sk/elektronicka-pn-1): Automatické sťahovanie PN z portálu a komunikácia so Sociálnou poisťovňou.
- [Elektronická PN od Vemy](https://www.vema.sk/sk-sk/nova-era-digitalnej-komunikacie-vema-prichadza-s-modulom-elektronicka-pn): Modul Elektronická PN od Vema minimalizuje byrokraciu a odstraňuje chyby pri ručnom prepisovaní.
- [Elektronická PN: Evidencia bez starostí](https://www.vema.sk/sk-sk/elektronicka-pn-bez-starosti-vema-ponuka-modul-praceneschopnost-zamestnancov): Modul ePN s automatickým prepojením na Sociálnu poisťovňu a mzdy.
- [Ošetrovanie člena rodiny](https://www.vema.sk/sk-sk/osetrovanie-clena-rodiny): Ošetrovné pri starostlivosti o člena rodiny - podmienky a výška dávky.
- [Podpora v nezamestnanosti v roku 2023](https://www.vema.sk/sk-sk/podpora-v-roku-2023-kedy-je-zamestnavatel-povinny-prispievat-na-poistenie-v-nezamestnanosti): Povinnosti zamestnávateľa ohľadom poistenia v nezamestnanosti a postup pri žiadosti.
- [Povinné lekárske prehliadky zamestnancov: Čo hovorí zákon](https://www.vema.sk/sk-sk/povinne-lekarske-prehliadky-zamestnancov): Kto musí absolvovať vstupnú alebo periodickú lekársku prehliadku a evidencia v systéme Vema.
- [Pracovná neschopnosť](https://www.vema.sk/sk-sk/pracovna-neschopnost): Správa pracovnej neschopnosti zamestnancov v HR systéme.
- [Pracovná neschopnosť (prehľad)](https://www.vema.sk/sk-sk/pracovna-neschopnost-1): Prehľad pravidiel a evidencia pracovnej neschopnosti.
- [Vstupná lekárska prehliadka](https://www.vema.sk/sk-sk/vstupna-lekarska-prehliadka): Vstupné lekárske prehliadky pri nástupe do zamestnania a povinnosti zamestnávateľa.

## Nábor a talent management

- [Ako pripraviť a viesť pracovný pohovor | Tipy pre manažérov](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-pripravit-a-viest-uspesny-pracovny-pohovor): Tipy na efektívnu prípravu a vedenie pracovného pohovoru a hodnotenie kandidátov.
- [Efektívny proces výberového konania](https://www.vema.sk/sk-sk/dobry-pomocnik-pre-gdpr-vyberove-konania): Výberové konanie v systéme Vema so sledovaním priebehu náboru a dodržiavaním GDPR.
- [Výberové konanie](https://www.vema.sk/sk-sk/vyberove-konanie): Administratívna podpora procesu výberu nových pracovníkov v systéme Vema.

## Zamestnanecký portál a HR technológie

- [Ako zamestnanecký portál posilňuje employer branding](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-zamestnanecky-portal-posilnuje-employer-branding-a-atraktivitu-firmy): Zamestnanecký portál zefektívňuje HR, podporuje firemnú kultúru a posilňuje značku zamestnávateľa.
- [Budúcnosť HR systémov v podcaste TouchtIT](https://www.vema.sk/sk-sk/ako-technologie-menia-buducnost-prace-peter-vilem-v-podcaste-touchit): Ako technológie menia HR - cloud, AI, NIS2 a trendy v HR systémoch.
- [Čítajte len to, čo je dôležité](https://www.vema.sk/sk-sk/citajte-len-to-co-je-dolezite): Nastavenie Správ Vema a e-mailov podľa vašich záujmov.
- [Firemný intranet vs. zamestnanecký portál](https://www.vema.sk/sk-sk/firemny-intranet-vs-zamestnanecky-portal-aky-je-rozdiel-a-co-prinasa-viac-vyhod): Rozdiel medzi firemným intranetom a zamestnaneckým portálom a ich výhody.
- [HR Systém](https://www.vema.sk/sk-sk/hr-system): HR systémy Vema digitalizujú personalistiku, mzdy aj dochádzku.
- [Integrácia so systémami tretích strán](https://www.vema.sk/sk-sk/integracia-so-systemami-3-stran): HR a mzdový systém Vema sa jednoducho prepojí s dochádzkovými riešeniami, náborovými systémami a Microsoft 365.
- [Intranet](https://www.vema.sk/sk-sk/intranet): Firemný intranet ako platforma pre internú komunikáciu.
- [Pomalá digitalizácia komplikuje zamestnávateľom život | Rozhovor](https://www.vema.sk/sk-sk/pomala-digitalizacia-statnej-spravy-komplikuje-zamestnavatelom-zivot-hovori-peter-vilem): Digitalizácia HR procesov a štátnej správy mení personalistiku a mzdy na Slovensku.
- [Problémy s prihlásením ku cloudovým službám](https://www.vema.sk/sk-sk/problemy-s-prihlasenim-ku-cloudovym-sluzbam): Riešenie problémov s prihlasovaním ku cloudovým službám Vema.
- [Výhody implementácie HR systému pre strednú firmu](https://www.vema.sk/sk-sk/vyhody-implementacie-hr-systemu-pre-stredne-velke-firmy): 7 hlavných výhod implementácie HR systému pre stredné firmy.
- [Zamestnanecký portál Vema – moderné riešenie pre efektívne HR](https://www.vema.sk/sk-sk/zamestnanecky-portal-vema-moderne-riesenie-pre-efektivne-hr): Čo je zamestnanecký portál - centrálne miesto pre komunikáciu medzi zamestnancami a HR.
- [Zamestnanecký portál](https://www.vema.sk/sk-sk/zamestnanecky-webovy-portal-1): Zdokumentovanie širokej škály údajov o zamestnancoch cez zamestnanecký portál.

## Pracovné cesty a cestovné náhrady

- [Cestovný príkaz](https://www.vema.sk/sk-sk/cestovny-prikaz): Evidencia a spracovanie cestovných príkazov v systéme Vema.
- [Náhrada mzdy](https://www.vema.sk/sk-sk/nahrada-mzdy): Pravidlá pre náhradu mzdy pri dovolenke, nemoci a prekážkach v práci.
- [Nové opatrenie zvyšuje náhradu za použitie vozidiel pri pracovných cestách](https://www.vema.sk/sk-sk/nove-opatrenie-zvysuje-zakladnu-nahradu-za-pouzitie-vozidiel-pri-pracovnych-cestach): Nové opatrenie zvyšujúce základnú náhradu za používanie motorových vozidiel pri pracovných cestách.
- [Pracovné cesty](https://www.vema.sk/sk-sk/pracovne-cesty): Správa tuzemských aj zahraničných pracovných ciest s automatickým vyúčtovaním.
- [Pracovné cesty: Sprievodca evidenciou a vyúčtovaním](https://www.vema.sk/sk-sk/tuzemske-pracovne-cesty-a-cestovny-prikaz-pre-rok-2021): Ako správne evidovať pracovné cesty a digitalizovať proces HR systémom Vema.
- [Služobná cesta](https://www.vema.sk/sk-sk/sluzobna-cesta): Evidencia a správa služobných ciest zamestnancov.
- [Služobné auto aj na súkromné účely](https://www.vema.sk/sk-sk/sluzobne-auto-aj-na-sukromne-ucely-sprievodca-evidenciou-a-legislativou): Pravidlá poskytnutia služobných vozidiel na súkromné účely a evidencia nepeňažného príjmu.
- [Zvýšenie sumy stravného: Nové návrhy](https://www.vema.sk/sk-sk/ministerstvo-prace-reaguje-na-rastuce-ceny-jedal-suma-stravneho-sa-moze-opat-zvysit): Ministerstvo práce navrhuje zvýšenie sumy stravného a zmenu hodnoty stravovacích poukážok.
- [Zahraničná pracovná cesta - Všetko čo potrebujete vedieť](https://www.vema.sk/sk-sk/zahranicna-pracovna-cesta-a-cestovny-prikaz-pre-rok-2021): Zahraničné pracovné cesty a cestovné príkazy - legislatívne podmienky a evidencia.

## Referencie a zákazníci

- [7 vecí, ktoré majú účtovníčky na Ekosu najradšej](https://www.vema.sk/sk-sk/7-veci-ktore-maju-uctovnicky-na-ekosu-najradsej): Školské účtovníčky odpovedali, ktoré funkcie Ekosu im najviac uľahčujú prácu.
- [BAUHAUS](https://www.vema.sk/sk-sk/bauhaus): Referencia zákazníka BAUHAUS - nemecká sieť hobbymarketov využívajúca systém Vema.
- [BYTASEN, spol. s r. o.](https://www.vema.sk/sk-sk/bytasen-spol-s-r-o-1): Referencia zákazníka BYTASEN.
- [Československá obchodná banka, a. s.](https://www.vema.sk/sk-sk/ceskoslovenska-obchodna-banka-a-s-1): Referencia zákazníka ČSOB.
- [ČSOB Pojišťovna, a. s.](https://www.vema.sk/sk-sk/csob-pojistovna-a-s-1): Referencia zákazníka ČSOB Pojišťovna.
- [EKOSTAVBY, s.r.o., Nitra](https://www.vema.sk/sk-sk/ekostavby-sro-nitra-1): Referencia zákazníka EKOSTAVBY - skúsenosť s informačným systémom Vema.
- [IKEM](https://www.vema.sk/sk-sk/ikem-1): Referencia zákazníka IKEM.
- [Konzervatoř a střední škola Jana Deyla](https://www.vema.sk/sk-sk/konzervator-a-stredni-skola-jana-deyla-1): Referencia zákazníka Konzervatoř a střední škola Jana Deyla.
- [Město České Budějovice](https://www.vema.sk/sk-sk/mesto-ceske-budejovice-1): Referencia zákazníka Město České Budějovice.
- [Město Kaplice](https://www.vema.sk/sk-sk/mesto-kaplice-1): Referencia zákazníka Město Kaplice.
- [Nemocnice Třebíč](https://www.vema.sk/sk-sk/nemocnice-trebic-1): Referencia zákazníka Nemocnice Třebíč.
- [Iné neziskové organizácie](https://www.vema.sk/sk-sk/ine-neziskove-organizacie): Informačný systém Vema využíva množstvo neziskových organizácií rôzneho zamerania.
- [Jungheinrich spol. s r. o.](https://www.vema.sk/sk-sk/jungheinrich-spol-s-r-o): Referencia zákazníka Jungheinrich.
- [KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s.](https://www.vema.sk/sk-sk/ks-kolbenschmidt-czech-republic-a-s-1): Referencia zákazníka KS Kolbenschmidt.
- [KVK Holding, a.s.](https://www.vema.sk/sk-sk/kvk-holding-as-1): Referencia zákazníka KVK Holding.
- [Ľubovnianska nemocnica](https://www.vema.sk/sk-sk/lubovnianska-nemocnica-1): Referencia zákazníka Ľubovnianska nemocnica.
- [Obec Dohňany](https://www.vema.sk/sk-sk/obec-dohnany-1): Referencia zákazníka Obec Dohňany.
- [Podnikateľské subjekty](https://www.vema.sk/sk-sk/podnikatelske-subjekty-1): Personálny a mzdový systém Vema pre rýchlo rastúce spoločnosti.
- [Správa školských zariadení Spišská Nová Ves](https://www.vema.sk/sk-sk/sprava-skolskych-zariadeni-spisska-nova-ves): Referencia zákazníka Správa školských zariadení Spišská Nová Ves.
- [Typický zákazník](https://www.vema.sk/sk-sk/typicky-zakaznik-1): Personálny a mzdový systém Vema pre rozpočtové, príspevkové a neziskové organizácie.
- [Veletrhy Brno, a. s.](https://www.vema.sk/sk-sk/veletrhy-brno-a-s-2): Referencia zákazníka Veletrhy Brno.
- [Verejná správa](https://www.vema.sk/sk-sk/verejna-sprava): Informačný systém Vema pre náročné požiadavky inštitúcií verejnej a štátnej správy.
- [Zdravotníctvo](https://www.vema.sk/sk-sk/zdravotnictvo): Systém Vema pre zdravotnícke organizácie - zjednodušenie mzdových a personálnych procesov.
- [Zmien a inovácií sa v BAUHAUSe nebojíme](https://www.vema.sk/sk-sk/zmien-a-inovacii-sa-v-bauhause-nebojime-hovori-veduca-personalneho-oddelenia-petra-brustmannova): Skúsenosť vedúcej personálneho oddelenia BAUHAUS s HR systémom Vema.

## Produkty a systémy Vema

- [7 vecí, ktoré majú účtovníčky na Ekosu najradšej](https://www.vema.sk/sk-sk/7-veci-ktore-maju-uctovnicky-na-ekosu-najradsej): Školské účtovníčky odpovedali, ktoré ekosové funkcie im najviac uľahčujú prácu.
- [Centrum služieb](https://www.vema.sk/sk-sk/centrum-sluzieb): Podpora pre odborné riešenie vašich požiadaviek.
- [Dokumenty a potvrdenia](https://www.vema.sk/sk-sk/dokumenty-a-potvrdenia): Správa dokumentov a potvrdení v systéme Vema.
- [Ekonomický systém](https://www.vema.sk/sk-sk/ekonomicky-system): Integrovaný ERP software Vema pre ekonomiku a logistiku organizácie.
- [Elektronická evidencia tržieb](https://www.vema.sk/sk-sk/elektronicka-evidencia-trzieb): Elektronická evidencia tržieb v systéme Vema.
- [Fakturácia](https://www.vema.sk/sk-sk/fakturacia): Fakturácia v systéme Vema.
- [Fakturácia a platby](https://www.vema.sk/sk-sk/fakturacia-a-platby): Spracovanie dokladov súvisiacich s dodávateľsko-odberateľskými vzťahmi v systéme Vema Ekos.
- [Funkcie HR systému](https://www.vema.sk/sk-sk/funkcie-hr-systemu): Zvýhodnené balíčky produktov HR systému hierarchicky usporiadané podľa rozsahu funkcií.
- [HR systém](https://www.vema.sk/sk-sk/hr-system-1): Moderný HR systém pre stredné a veľké firmy s automatizáciou HR procesov.
- [Implementácia](https://www.vema.sk/sk-sk/implementacia): Implementačné projekty, bezpečnostné projekty, prevody dát a asistované spracovanie.
- [Implementácia (variant)](https://www.vema.sk/sk-sk/implementacia-1): Implementácia systému Vema pre zákazníkov.
- [Komu uľahčia produkty Vema prácu?](https://www.vema.sk/sk-sk/komu-ulahcia-produkty-vema-pracu): Vema pomáha pracovníkom na vybraných pozíciách plniť zásadné úlohy.
- [Licenčná politika spoločnosti Vema 2024](https://www.vema.sk/sk-sk/licencna-politika): Úprava a zjednotenie licenčnej politiky mzdového a personálneho systému Vema.
- [Majetok](https://www.vema.sk/sk-sk/majetok): Prehľadná evidencia a správa majetku vrátane dotácií v systéme Vema Ekos.
- [Nákup licencií](https://www.vema.sk/sk-sk/nakup-licencie): Nákup licencií na produkty Vema.
- [Personálny systém](https://www.vema.sk/sk-sk/personalny-system-1): Komplexný personálny systém Vema pre správu zamestnancov.
- [Podnikový informačný systém](https://www.vema.sk/sk-sk/podnikovy-informacny-system): Podnikový informačný systém Vema.
- [Porovnanie variant](https://www.vema.sk/sk-sk/porovnanie-moznosti): Porovnanie dostupných variant produktov Vema.
- [Prepojenie s personálnym systémom Vema](https://www.vema.sk/sk-sk/prepojenie-s-personalnym-systemom-vema): Možnosť väzby na mzdový a personálny systém Vema.
- [Prevodné príkazy](https://www.vema.sk/sk-sk/prevodne-prikazy): Vystavovanie prevodných príkazov pre bežne využívané banky v systéme Vema.
- [Rezortné riešenie](https://www.vema.sk/sk-sk/rezortne-riesenie): Platy pre verejnú správu, štátnu službu, bezpečnostné zbory aj súdy v systéme Vema.
- [Rozúčtovanie nákladov](https://www.vema.sk/sk-sk/rozuctovanie-nakladov): Rozúčtovanie mzdových nákladov na pracovisko, zákazky a finančné zdroje.
- [Školenia a iné](https://www.vema.sk/sk-sk/skolenia-a-ine): Školenia, výplatné lístky a audit využívania systému Vema.
- [Školstvo](https://www.vema.sk/sk-sk/skolstvo): Informačný systém Vema pre školské zariadenia - ekonomika a personalistika škôl.
- [Sklady](https://www.vema.sk/sk-sk/sklady-1): Evidencia stavu a pohybov materiálov na skladoch v systéme Vema.
- [Služby](https://www.vema.sk/sk-sk/sluzby): Profesionálne služby - implementácia, konzultácie a podpora systému Vema.
- [Sprievodca legislatívnymi zmenami na Slovensku v roku 2025](https://www.vema.sk/sk-sk/legislativne-zmeny-v-roku-kompletny-prehlad): Prehľad dôležitých zmien v legislatíve od 1.1.2025 - dane, DPH, daňový bonus.
- [Účtovníctvo](https://www.vema.sk/sk-sk/uctovnictvo): Kompletné riešenie účtovníctva, daňovej evidencie a výkazníctva v systéme Vema Ekos.
- [Účtovný program](https://www.vema.sk/sk-sk/uctovny-program): Účtovný program Vema pre komplexnú správu financií.
- [Vema](https://www.vema.sk/sk-sk/vema): Informácie o spoločnosti Vema a jej produktoch.
- [Vema pre IT management](https://www.vema.sk/sk-sk/vema-pre-it-management): Moderný a efektívny spôsob správy IT prostredia bez potreby školenia IT personálu.
- [Vema pre manažérov](https://www.vema.sk/sk-sk/vema-pre-manazerov): Prehľad o ľuďoch a personálnych aktivitách vo firme vďaka systému Vema.
- [Vema pre mzdové účtovníčky](https://www.vema.sk/sk-sk/vema-pre-mzdove-uctovnicky): Včas a správne vypočítaná mzda alebo plat všetkých pracovníkov v systéme Vema.
- [Vema pre personalistov](https://www.vema.sk/sk-sk/vema-pre-personalistov): Lepší a účinnejší spôsob riadenia a rozvoja personálnej agendy s Vemou.
- [Vema pre účtovné kancelárie](https://www.vema.sk/sk-sk/vema-pre-uctovne-kancelarie): Vema pre účtovné kancelárie znižuje náklady a zvyšuje výnosy.
- [Výhodné financovanie](https://www.vema.sk/sk-sk/vyhodne-financovanie): Využívanie ihneď bez počiatočných investícií - systém Vema Ekos.
- [Výhodné financovanie produktov](https://www.vema.sk/sk-sk/vyhodne-financovanie-produktov): Produkty Vema môžete začať využívať ihneď.
- [Vždy v súlade s platnou legislatívou](https://www.vema.sk/sk-sk/vzdy-v-sulade-s-platnou-legislativou): Okamžité zavádzanie legislatívnych zmien do systému Vema.
- [Zákazkové riešenia](https://www.vema.sk/sk-sk/zakazkove-riesenia): Produkty Vema navrhované tak, aby v štandardnej podobe uspokojili potreby zákazníkov.
- [Zákaznícky web a báza znalostí](https://www.vema.sk/sk-sk/zakaznicky-web-a-baza-znalosti): Nástroj na najrýchlejší prístup cez internet k informáciám v systéme Vema.
- [Zmluvy a objednávky](https://www.vema.sk/sk-sk/zmluvy-a-objednavky): Detailné vedenie a účtovanie zmlúv a objednávok s väzbou na Register zmlúv v systéme Vema Ekos.

## Kontakty a partneri

- [Autorizovaní partneri](https://www.vema.sk/sk-sk/autorizovani-partneri): Zoznam autorizovaných partnerov spoločnosti Vema na Slovensku.
- [Kontakty](https://www.vema.sk/sk-sk/kontakty): Kontaktné údaje spoločnosti Vema pre Slovensko.
- [O nás](https://www.vema.sk/sk-sk/o-spolocnosti): Vema vznikla spojením popredných IT firiem v ôsmich európskych krajinách.
- [Zákaznícky portál](https://www.vema.sk/sk-sk/zakaznicky-web): Zákaznícky portál pre používateľov systému Vema.
- [Zákaznícky web](https://www.vema.sk/sk-sk/zakaznicky-web-1): Zákaznícky web Vema pre prihlásených zákazníkov.
- [Zarezervujte si nezáväznú online konzultáciu](https://www.vema.sk/sk-sk/zarezervujte-si-nezavaznu-online-konzultaciu): Rezervácia bezplatnej online konzultácie so špecialistami Vema.

## Aktuality a blog

- [Invalidné dôchodky 2023](https://www.vema.sk/sk-sk/invalidny-dochodok-ako-sa-menia-podmienky-vypocet-a-narok-na-davky): Aktualizované informácie o invalidných dôchodkoch pre rok 2023 - zmeny, podmienky a výpočet.
- [Jarné semináre PAM (35.01) sú online](https://www.vema.sk/sk-sk/jarne-seminare-pam-35-01-su-online): Semináre k aplikácii Mzdy nahradené sériou videí dostupných zadarmo.
- [Klient V5 bude k dispozícii po prázdninách](https://www.vema.sk/sk-sk/klient-v5-bude-k-dispozicii-po-prazdninach): Nový Klient V5 vyvíjaný tri roky - prvé testy pre zákazníkov.
- [Licenčná politika spoločnosti Vema 2024](https://www.vema.sk/sk-sk/licencna-politika): Informácie o úprave licenčnej politiky mzdového a personálneho systému Vema.
- [Od 1.1.2021 vzniká povinnosť uvádzať IČO pri komunikácii so Soc. poisťovňou](https://www.vema.sk/sk-sk/od-1-1-2021-vam-pribudne-povinnost-uvadzat-identifikacne-cislo-pravneho-vztahu-pri-komunikacii-so-socialnou-poistovnou): Nová povinnosť zamestnávateľov uvádzať identifikačné číslo právneho vzťahu pri komunikácii so Sociálnou poisťovňou.
- [Oznámenie o zlúčení](https://www.vema.sk/sk-sk/oznamenie-o-zluceni): Zlúčenie spoločnosti Vema s.r.o. s iným subjektom od 1. 1. 2021.
- [Podpora evidencie COVID očkovania a testov](https://www.vema.sk/sk-sk/podpora-evidencie-ockovania-a-testovania-na-covid-v-aplikaciach-vema): Funkcionalita pre záznamy výsledkov testovania a očkovania v systéme Vema.
- [Rodinné podnikanie od júla 2023](https://www.vema.sk/sk-sk/rodinne-podniky-cakaju-od-jula-2023-velke-zmeny-zakon-prichadza-s-novymi-definiciami): Nové ustanovenia zákona o sociálnej ekonomike týkajúce sa rodinných podnikov od 1. 7. 2023.
- [Rušíme marcové semináre](https://www.vema.sk/sk-sk/rusime-marcove-seminare): Zrušenie marcových seminárov spoločnosti Vema.
- [Seminár GDPR - apríl 2018](https://www.vema.sk/sk-sk/seminar-gdpr-april-2018): Semináre GDPR v personálnych systémoch v Brne, Prahe a Ostrave v apríli 2018.
- [Seminár GDPR v personálnych systémoch, apríl 2018](https://www.vema.sk/sk-sk/seminar-gdpr-v-personalnych-systemoch-april-2018): Záznam zo seminárov GDPR v personálnych systémoch.
- [Situácia je veľmi dobrá - výročná konferencia Vema](https://www.vema.sk/sk-sk/situacia-je-velmi-dobra-zaznelo-na-vyrocnej-konferencii-vema): Meranie spokojnosti zákazníkov, ekonomické výsledky a nový benefitný systém.
- [Školili sme našich zákazníkov o GDPR](https://www.vema.sk/sk-sk/gdpr-je-uz-na-spadnutie-preto-sme-skolili-nasich-zakaznikov): Semináre GDPR pre zákazníkov Vema v štyroch mestách ČR.
- [Spoločnosť Vema končí s podporou starších OS Microsoftu](https://www.vema.sk/sk-sk/spolocnost-vema-konci-s-podporou-starsich-operacnych-systemov-microsoftu): Ukončenie podpory pre MS Windows Server 2003, Vista a Windows 8 od mája 2019.
- [Sprievodca legislatívnymi zmenami na Slovensku v roku 2025](https://www.vema.sk/sk-sk/legislativne-zmeny-v-roku-kompletny-prehlad): Kľúčové legislatívne zmeny od 1.1.2025 vrátane dane z príjmov, DPH a daňového bonusu.
- [Stretnutie užívateľov 2017 odštartovalo v Brne](https://www.vema.sk/sk-sk/stretnutie-uzivatelov-2017-odstartovalo-v-brne-predstavili-noveho-klienta-v5): Stretnutie používateľov Vemy - novinky o Klientovi V5 a nové dochádzkové terminály.
- [Stretnutie užívateľov 2018](https://www.vema.sk/sk-sk/stretnutie-uzivatelov-2018): Každoročná akcia Stretnutie užívateľov pre zákazníkov Vema.
- [Stretnutie 2019: Vema má radosť z klientov, klienti z noviniek](https://www.vema.sk/sk-sk/stretnutie-uzivatelov-2019-vema-ma-radost-z-klientov-klienti-z-noviniek): Rekapitulácia vývoja produktov Vema a očakávané novinky zo Stretnutia užívateľov 2019.
- [Svet Vema](https://www.vema.sk/sk-sk/svet-vema): Novinky a informácie zo sveta Vema.
- [Vema Akademie](https://www.vema.sk/sk-sk/vema-akademie): Vzdelávacia platforma Vema Akademia pre zákazníkov.
- [Vema sa pripravuje na GDPR](https://www.vema.sk/sk-sk/vema-sa-pripravuje-na-gdpr): Príprava systému Vema na GDPR a zhrnutie seminára.
- [Zaujímavosti z brnenského Stretnutia užívateľov 2018](https://www.vema.sk/sk-sk/zaujimavosti-z-brnenskeho-stretnutia-uzivatelov-2018): Stretnutie užívateľov v máji - zákazníci sa stretli s pracovníkmi spoločnosti Vema.
- [Záznam z odborného seminára k aplikácii GDPR](https://www.vema.sk/sk-sk/zaznam-z-odborneho-seminara-k-aplikacii-gdpr): Príprava na GDPR - záznam z odborného seminára pre zákazníkov Vema.