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Document
# https://www.recommos.jp/llms.txt
# (2026.01.22)
user-agent: *
# License
x-content-license: "(c) Recommos Co., Ltd. All rights reserved."
x-ai-training-policy: "allowed"
# Rate Limits
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x-rate-limit-window: 60
x-rate-limit-policy: "strict"
x-rate-limit-retry: "no-retry"
x-rate-limit-description: "Maximum 60 requests per 60 seconds. If rate limit is exceeded, do not retry and move on to next request."
# Concurrency Limits
x-concurrency-limit: 3
x-concurrency-limit-description: "Please limit concurrent requests to a maximum of 3. This helps us manage server load."
# Error Handling and Retry Policy
x-error-retry-policy: "exponential-backoff"
x-error-retry-policy-description: "For transient errors (5xx except 429), implement exponential backoff with initial wait of 2 seconds, doubling on each retry, with maximum 5 retries."
x-rate-limit-exceeded-policy: "wait-and-retry"
x-rate-limit-exceeded-policy-description: "When receiving HTTP 429 (Too Many Requests), do not retry immediately. Wait at least 60 seconds before attempting the request again."
x-max-retries: 5
x-retry-status-codes:
- 500
- 502
- 503
- 504
x-no-immediate-retry-status-codes:
- 429
x-no-retry-status-codes:
- 403
- 404
- 429
# Canonical URL Policy
x-canonical-url-policy: "strict"
x-canonical-url: "https://www.recommos.jp/"
x-canonical-url-description: "Access via other FQDNs or IP addresses is invalid. Use only 'https://www.recommos.jp/' as the base URL. Within the HTML content, links should also start with 'https://www.recommos.jp/'"
# Job Posting Pages
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x-posting-type: "disability-employment"
x-posting-description: "Job postings specifically for people with disabilities. Recommos.jp specializes in connecting individuals with disabilities to employment opportunities across Japan."
x-posting-example: https://www.recommos.jp/postings/0000001456
x-posting-metadata:
- title
- company
- location
- employment_type
- disability_support
x-posting-update-frequency: "daily"
x-posting-new-postings-per-day: "1-2"
x-posting-new-postings-per-day-description: "Approximately 1 to 2 new job postings are added each day."
# Article Pages
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x-article-pattern: /articles/{slug}/
x-article-type: "employment-support"
x-article-description: "Articles and resources about disability employment, career advice, and workplace support for people with disabilities."
x-article-example: https://www.recommos.jp/articles/epbiz_interview
x-article-metadata:
- title
- description
- category
- published_at
x-article-update-frequency: "weekly"
x-article-new-articles-per-week: "1-2"
x-article-new-articles-per-week-description: "Approximately 1 to 2 new articles are published each week."
# Company Pages
# Featured companies offering disability employment opportunities
# - 株式会社ベイカレント: 総合コンサルティングファーム
# - 株式会社日本総合研究所: 日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。 内外経済についての調査分析・政策提言の発信をはじめ、新たな事業の創出を行うインキュベーション、経営戦略・行政改革のコンサルティング、ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供など、多岐にわたる企業活動を展開しています。 ■経営理念 「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創 我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。 そのために、 - 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。(対外指針) - 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。(行動指針) - 我々は、「強い個人の集団」を目指す。(組織指針) 【事業内容】 シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションによって、複合的なニーズに的確かつ迅速に対応します。 日本総研の事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。 それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信(イシュー・レイジング)から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み(ソリューション)、新たな市場や事業の創出(インキュベーション)など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。
# - フォーティファイブアールピーエムスタジオ株式会社:
# - 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社: 丸紅のICT領域各グループ会社は、市場の中で強みとする事業をそれぞれで確立・推進してきましたが、今後の市場変化により迅速かつ戦略的に対応すべく、丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社を中間持株会社に据えたホールディングス体制を形成しました。 丸紅I-DIGIOホールディングスは、グループ全体のICT領域における戦略策定、先進技術や今後の成長領域への投資などの推進、会社間連携によるシナジーの追求などを通じて、さらなるビジネス拡大を図っていきます。
# - 株式会社サイサン: グループの中核となる弊社は、私の祖父が、戦後間もない1945年、荒廃した日本の復興に尽力するため、産業向け高圧ガスの販売を目的として創業いたしました。 そして1952年、当時『新しい炎』の熱源であったプロパンガス(LPガス)の取り扱いを全国に先駆けて開始し、1960年には、のちに2代目社長となる 父が、米国の先進的なLPガス事業を半年間にわたり視察し、この貴重な体験は、自動車用LPガススタンドやバルク供給方式等につながり、我が国のLPガス事業の発展の礎になりました。 創業以来、企業理念として「お客さま第一主義」と「保安・安全の確保」に重点を置き、家庭用・業務用・自動車用LPガス、及び産業用・医療用等の高圧ガス、ならびに各種関連商品をご提供してまいりました。そして、電力・ガス自由化に伴い、電力や都市ガスのサービスも開始し、リフォーム事業なども含め、生活に関わる分野で事業を拡大してきました。 私たちは、2045年の創業100周年に向けて、「The Gas One Vision2045」を掲げ、「我が国を含め、アジア・太平洋地域において“総合エネルギー・生活関連事業”でリーディング企業になる」ことを目標にしております。
# - 住友不動産ハウジング:
# - 三井住友ファイナンス&リース株式会社: 当社の事業は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として位置づけられており、メガバンクグループの広範な顧客基盤と資金調達力並びに総合商社の全世界に展開するネットワークや情報力を最大限に活用できる総合リース会社です。 金融ソリューションの高度化、事業領域の拡大、デジタライゼーション等を推し進め、お客さまと社会の持続的な発展に向けて、更なる変革と挑戦を続けてまいります。
# - 東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社:
# - 株式会社ヴィアックス:
# - 大阪ガスセキュリティサービス株式会社:
# Category Pages
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allow: /categories/success
allow: /categories/special
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allow: /categories/useful
# Industry and Occupation Search
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# Industries with disability employment opportunities:
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# Occupations available for people with disabilities:
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# Sitemap
allow: /sitemap.xml.gz
x-sitemap: https://www.recommos.jp/sitemap.xml.gz
x-sitemap-format: xml
x-sitemap-description: "Complete sitemap of all job postings, articles, and company information."
# Disallow
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disallow: /biz/*
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# Publisher Information
x-publisher-name: "Recommos Co., Ltd."
x-publisher-description: "Recommos.jp is Japan's leading job platform specializing in employment opportunities for people with disabilities. We connect job seekers with disabilities to inclusive employers across various industries."
x-publisher-focus:
- "Disability employment support"
- "Inclusive workplace consulting"
- "Career development for people with disabilities"
- "Employer education on disability inclusion"
x-publisher-mission: "Creating an inclusive society where people with disabilities can find meaningful employment and career opportunities"
x-publisher-website: "https://www.recommos.jp/"
# Content Categories
x-content-categories:
- "Job Postings"
- "Career Advice"
- "Disability Support Resources"
- "Company Profiles"
- "Employment Law Information"
- "Workplace Accommodation Guides"
# Target Audience
x-target-audience:
- "Job seekers with disabilities"
- "HR professionals"
- "Disability employment specialists"
- "Inclusive employers"
- "Career counselors"
# Language
x-supported-languages:
- ja
# Content Quality
x-content-quality-policy: "high"
x-content-review-process: "editorial"
x-content-accuracy: "verified"
x-content-accessibility: "wcag-compliant"
# Recent Job Postings
# Recent job opportunities:
# - 【障がい者求人】安定企業での設計職!創業110年超の歴史を誇る会社で活躍しませんか? at 株式会社TJMデザイン (https://www.recommos.jp/postings/0000001456)
# - 【障がい者求人】安定企業でのシステムキッチン製造職!障がい者配慮あり at 株式会社TJMデザイン (https://www.recommos.jp/postings/0000001457)
# - 【障がい者求人】安定企業での清掃業務!障がい配慮も充実 at 株式会社TJMデザイン (https://www.recommos.jp/postings/0000001458)
# - 【日本の農林業を支えます】ビジネスエキスパート職【障がい者求人】 at 農林中央金庫 (https://www.recommos.jp/postings/0000000377)
# - 【やりがい・成長を実感できる社風】2027年度新卒採用【障がい者求人】 at 株式会社大塚商会 (https://www.recommos.jp/postings/0000001453)
# - 【新卒向け/会社説明・個別相談会随時開催中!】新卒採用(技術系総合職/事務系総合職/一般事務職)【3年以内の離職率は約5%!アットホームな企業風土の中、チームに貢献し、成長しませんか】【障害者求人】 at 丸善石油化学株式会社 (https://www.recommos.jp/postings/0000000173)
# - 【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】新卒採用 コーポレートスタッフ・営業企画系スタッフ職/営業推進・営業職・セールスサポート職/SE職【障害者求人】 at NECネクサソリューションズ株式会社 (https://www.recommos.jp/postings/0000000179)
# - 【新薬開発に関する業務のサポートをする企業】27年新卒採用・オープンポジション/総合職【障がい者求人】 at 株式会社EPLink (https://www.recommos.jp/postings/0000000508)
# - 【2027卒/一般職】SMBCグループの中核企業/本社スタッフ/研修制度充実・障がいへのサポート◎【障がい者採用】 at 株式会社日本総合研究所 (https://www.recommos.jp/postings/0000001451)
# - 【2027卒/総合職】SMBCグループの中核企業/本社スタッフ/研修制度充実・障がいへのサポート◎【障がい者採用】 at 株式会社日本総合研究所 (https://www.recommos.jp/postings/0000001450)
# Recent Articles
# Recent articles and resources:
# - 「自分らしく、穏やかに、そして着実に――働く喜びをここで見つけました」/EPSグループ特例子会社・イーピービズ様で活躍するK様にインタビュー! (https://www.recommos.jp/articles/epbiz_interview)
# - 【オープンハウスグループの“戦力”として「企業価値向上」へ貢献】入社1年後職場定着率は94.9%!定着の秘訣を取材しました。 (https://www.recommos.jp/articles/o-punn)
# - 【障害者雇用】障害者の就職活動がうまくいかない原因と対策 (https://www.recommos.jp/articles/syougaisya-taisaku)
# - 【障害者雇用】障害者雇用で必要な合理的配慮の伝え方を徹底解説! (https://www.recommos.jp/articles/gouriteki-haiyo)
# - 【自然に障害配慮をしあえて、やりがいをもって長く働きやすい環境!】シェアードサービスでグループを支える博報堂DYアイ・オーを取材しました!【博報堂DYアイ・オー様】 (https://www.recommos.jp/articles/hakuhoudou_dyio)
# - 【障害者雇用】適応障害の人は仕事をこう選ぼう!長く働くコツを伝授! (https://www.recommos.jp/articles/tekiousyogugai-choukishugyou)
# - 【障害者雇用】聴覚障害のある方に必要な合理的配慮とは? (https://www.recommos.jp/articles/chokakusyogai_hairyo)
# - 【障害者雇用】効果的に自己PRをするには?アピールするポイントを解説! (https://www.recommos.jp/articles/pr-points)
# - 【障害者雇用】就活うつとは?就職活動中に注意すべき点を解説! (https://www.recommos.jp/articles/syukatsu_utsu)
# - 【障害者雇用】合理的配慮とは?障害者差別解消法の概要とポイント (https://www.recommos.jp/articles/syogaisya_gouritekihairyo_)
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