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## Articoli Recenti

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- [Sostenibilità d’impresa: il percorso di Inaz](https://www.inaz.it/sostenibilita-dimpresa-il-percorso-di-inaz-raccontato-da-ludovica-busnach/): Inaz rafforza il suo impegno per la sostenibilità: Ludovica Busnach racconta un percorso che unisce crescita, valori ESG e innovazione responsabile.
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- [Cloud Inaz, la tua nuvola HR](https://www.inaz.it/cloud-inaz-la-tua-nuvola-hr/): La soluzione giusta per le aziende che vogliono accedere ai software risorse umane e payroll in qualunque momento e da qualunque device.
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- [Live webinar: Automatismi paghe - 19 Aprile, ore 11.30](https://www.inaz.it/live-webinar-automatismi-paghe-19-aprile-ore-11-30/): Scopri come semplificare il caricamento dei dati paghe. Iscrizione gratuita.
- [Live webinar: Caricamento massivo dati paghe - 2 Maggio, ore 11.30](https://www.inaz.it/live-webinar-caricamento-massivo-dati-paghe-2-maggio-ore-11-30/): Scopri come avere un risultato sicuro con semplici step. Iscrizione gratuita.
- [Live webinar: Cruscotto controlli paghe - 16 Maggio, ore 11.30](https://www.inaz.it/live-webinar-cruscotto-controlli-paghe-16-maggio-ore-11-30/): Scopri come avere tutto sottocchio, monitorato e corretto. Iscrizione gratuita.
- [Riforma della PA, tante novità in arrivo per i dipendenti](https://www.inaz.it/riforma-della-pa-tante-novita-in-arrivo-per-i-dipendenti/): Il welfare aziendale conquista le imprese e sono sempre di più quelle che offrono flexiblebenefits ai propri dipendenti..
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- [INAZ70! Un anno speciale per i nostri clienti](https://www.inaz.it/inaz70-un-anno-speciale-per-i-nostri-clienti/): Una serie di offerte dedicate ai nostri clienti, in occasione dei 70 anni di Inaz.
- [Inaz TAG - Social Distancing: il dispositivo che aiuta le persone a mantenere il corretto distanziamento in azienda](https://www.inaz.it/inaz-tag-social-distancing-il-dispositivo-che-aiuta-le-persone-a-mantenere-il-corretto-distanziamento-in-azienda/): Un dispositivo portatile di piccole dimensioni che, mediante un avviso sonoro, comunica se la distanza sociale non è rispettata.
- [Il nuovo welfare aziendale a Torino](https://www.inaz.it/il-nuovo-welfare-aziendale-a-torino/): Il nostro tour di seminari gratuiti sul welfare aziendale fa tappa a Torino il 30 maggio.
- [Il libro "Ali Reza Arabnia - Storia e valori di un imprenditore"](https://www.inaz.it/il-libro-ali-reza-arabnia-storia-e-valori-di-un-imprenditore/): I valori, l'innovazione e l'attenzione alle persone, sono il vero motore di crescita di un'azienda...
- [Sfida #4. Il supporto di tutti per un pensiero HR strategico](https://www.inaz.it/sfida-4-il-supporto-di-tutti-per-un-pensiero-hr-strategico/): Sviluppo del management, gestione del know-how aziendale, progettazione: sono attività ad alto valore aggiunto che però chi si occupa di risorse umane a volte trascura, perché ...

## Softwares

- [Software presenze | Software gestione e rilevazione presenze](https://www.inaz.it/software/software-rilevazione-presenze/): Il Software Rilevazione Presenze è la soluzione per la gestione delle presenze dei dipendenti: è un software per la rilevazione di presenze e assenze da remoto
- [Software AI per Normativa del Lavoro e Contratti HR](https://www.inaz.it/software/lexmate/): Semplifica la gestione HR con LexMate: l’intelligenza artificiale per l’analisi normativa e il drafting di contratti e lettere. Più velocità e meno rischi.
- [Software ATS Recruiting con Intelligenza Artificiale](https://www.inaz.it/software/he-ats-recruiting/): Ottimizza la Talent Acquisition con l'ATS di INAZ: AI Matching per lo screening dei CV, Multiposting e automazione colloqui. Riduci i tempi di selezione del 60%
- [Software AI per il Controllo Payroll e Audit Paghe](https://www.inaz.it/software/payrollens/): Intelligenza artificiale per i controlli payroll. Con PayrolLens di INAZ individui anomalie nelle buste paga, tracci verifiche e garantisci audit affidabili.
- [Programma per turni di lavoro](https://www.inaz.it/software/pianificazione-turni-di-lavoro/): Software gestione turni di lavoro per risolvere le criticità della gestione dei calendari di lavoro e della pianificazione della turnazione dei dipendenti.
- [Analytics e Reporting ESG](https://www.inaz.it/software/analytics-e-reporting-esg/): La soluzione INAZ per una rendicontazione ESG strutturata, conforme alle normative e pienamente integrata nei processi HR e direzionali dell’azienda.
- [Total Reward Statement](https://www.inaz.it/software/total-reward-statement/): La procedura software INAZ per comunicare il valore complessivo del pacchetto retributivo.
- [Software gestione parco auto](https://www.inaz.it/software/he-car/): HE CAR: il software web per la gestione delle flotte aziendali. Automatizza il tuo parco auto, riduci i costi del carburante e snellisci la manutenzione.
- [Software nota spese](https://www.inaz.it/software/nota-spese/): Software nota spese di Inaz: gestisci facilmente trasferte e note spese dei dipendenti, semplificando approvazioni, rimborsi e reportistica. Scopri il software.
- [Software di Gestione Documentale](https://www.inaz.it/software/archiviazione-digitale/): Docu-Inaz è il software di gestione documentale per l’archiviazione digitale e conservazione sostitutiva dei documenti aziendali. Scopri i vantaggi!
- [HE Budget Bridge](https://www.inaz.it/en/software/he-budget-bridge/)
- [HE Budget Bridge | Inaz](https://www.inaz.it/software/he-budget-bridge/): HE Budget Bridge è la soluzione che connette l’operatività quotidiana del payroll alla visione strategica della pianificazione del personale.
- [HE Analytics - Dashboard ESG](https://www.inaz.it/software/dashboard-esg/): Lo strumento per HR che trasforma la rendicontazione ESG in valore aziendale
- [ESG Dashboard](https://www.inaz.it/en/software/esg-dashboard/)
- [IN-Workflow](https://www.inaz.it/en/software/in-workflow/): IN-Workflow is a tool that can automate and simplify the authorization processes of business IT documents, improving collaboration.
- [IN-Workflow, Gestione dei Flussi Approvativi](https://www.inaz.it/software/in-workflow/): IN-Workflow è uno strumento in grado di automatizzare e semplificare i processi autorizzativi dei documenti informatici aziendali, favorendo la collaborazione.
- [Gestione beni e benefit aziendali - Gestione HR](https://www.inaz.it/software/beni-e-benefit/): Il modulo si integra nel software HR Inaz e permette di gestire benefit aziendali come veicoli, pc aziendali, carte di credito, appartamenti. Scopri i vantaggi!
- [HE Welfare Aziendale – Soluzione Cloud](https://www.inaz.it/software/he-welfare/): HE Welfare è una piattaforma cloud con caratteristiche social, per rendere il Welfare Aziendale realizzabile da tutte le aziende senza limiti di dimensioni.
- [compensIT](https://www.inaz.it/software/compensit/): Servizio automatico di fornitura del «certificato di stipendio»
- [Whistleblowing - Signal Act](https://www.inaz.it/software/whistleblowing-signal-act/): La piattaforma di segnalazione in linea con la Direttiva UE sul Whistleblowing
- [TakeOff - Gestione preventivi, interventi e rapportini](https://www.inaz.it/software/takeoff-gestione-preventivi-interventi-e-rapportini/): Piattaforma SaaS per la gestione dell’intero processo delle segnalazioni
- [Software gestione agenti di commercio e provvigioni](https://www.inaz.it/software/applicativo-web-gestione-agenti/): Gestione Agenti è l'applicativo web che calcola provvigioni, contributi e indennità degli Agenti di Commercio, con sicurezza.
- [Gestione professionisti sanitari](https://www.inaz.it/software/gestione-professionisti-sanitari/): Gestione Professionisti Sanitari è un software per la sanità che gestisce obblighi fiscali e adempimenti dei professionisti sanitari.
- [Sistema controllo accessi – SMART ACCESS](https://www.inaz.it/software/smart-access/): Il sistema controllo accessi INAZ SMART ACCESS consente la gestione degli accessi in azienda da parte di dipendenti e visitatori in modo sicuro.
- [Terminali di timbratura presenze](https://www.inaz.it/software/terminali-di-timbratura-presenze/): Inaz offre alle aziende il timbratore presenze per registrare e monitorare gli orari di entrata e uscita del personale dal luogo di lavoro.
- [HE Connect - Social Collaboration](https://www.inaz.it/software/he-connect/): HE Connect è lo strumento di Social Collaboration che permette di gestire in modo facile e immediato la comunicazione in azienda.
- [HE Firma Elettronica - Firma digitale da remoto](https://www.inaz.it/software/he-firma-elettronica/): Scopri la soluzione di Firma Elettronica di Inaz. Il software di firma elettronica si basa su tecnologie all’avanguardia come la firma Grafometrica e la FEA.
- [Piattaforma e-learning aziendale LMS - Gestione HR](https://www.inaz.it/software/e-learning-aziendale/): E-learning è uno strumento di Learning Management System in grado di gestire la formazione dei dipendenti in azienda grazie a materiali e strumenti formativi.
- [Software sicurezza sul lavoro - Gestione HR](https://www.inaz.it/software/software-sicurezza-sul-lavoro/): Il modulo Sicurezza fornisce la panoramica della situazione in azienda in materia di sicurezza sul lavoro segnalando le criticità e le scadenze da rispettare.
- [Software salary review](https://www.inaz.it/software/salary-review/): Un’applicazione che permette di avere in tempo reale tutte le informazioni per rispondere efficacemente a qualsiasi richiesta retributiva

## Editoria

- [Non ho l'età. Anzi, sì!](https://www.inaz.it/editoria/non-ho-leta-anzi-si/): Il volume trae spunto dalle testimonianze registrate al meeting "Non ho l'età. Anzi, sì!" che si è svolto il 12 giugno 2025 a Milano.
- [Il budget del personale - Editoria](https://www.inaz.it/editoria/budget-del-personale/): Il budget del personale: analisi, pianificazione e programmazione del costo del lavoro
- [L'informatore, aggiornamento professionale - Editoria](https://www.inaz.it/editoria/linformatore-aggiornamento-professionale/): L’informatore è un servizio informativo settimanale di approfondimento ed aggiornamento professionale in materia di Lavoro, Fisco, Gestione e Amministrazione.
- [Il Compendio - Editoria](https://www.inaz.it/editoria/il-compendio-inaz/): Il Compendio Inaz è una pubblicazione dedicata e costantemente aggiornata sui temi di Lavoro, Previdenza, Fisco, in versione online e cartacea.
- [C’erano una volta le 8 ore…](https://www.inaz.it/editoria/cerano-una-volta-le-8-ore/): Il volume trae spunto dalle testimonianze registrate al meeting "C'erano una volta le 8 ore...", convegno Inaz che si è svolto a Roma il 21 giugno 2023 .
- [Lavorare con (l')intelligenza](https://www.inaz.it/editoria/lavorare-con-lintelligenza/): Il volume trae spunto dalle testimonianze registrate al meeting "Lavorare con (l’)intelligenza" che si è svolto il 4 giugno 2024 a Milano.
- [La formazione efficace come diritto soggettivo della persona](https://www.inaz.it/editoria/la-formazione-efficace-come-diritto-soggettivo-della-persona/): Il volume riflette sul problema dell’alto tasso di disoccupazione giovanile a fronte di centinaia di migliaia di situazioni di skill shortage.
- [Il Compendio Inaz](https://www.inaz.it/en/editorial-services/il-compendio-inaz/): The Inaz Compendium is a dedicated and constantly updated publication on the topics of Labor, Social Security, Taxation, in both online and printed versions.
- [Future of Work - Diversity & Inclusion](https://www.inaz.it/editoria/future-of-work-diversity-inclusion/): Il volume approfondisce il report realizzato da Inaz in collaborazione con Business International – Fiera Milano sui temi della D&I
- [Le imprese di persone per le persone nell’economia sostenibile](https://www.inaz.it/en/editorial-services/le-imprese-di-persone-per-le-persone-nelleconomia-sostenibile/)
- [Le imprese di persone per le persone nell'economia sostenibile](https://www.inaz.it/editoria/le-imprese-di-persone-per-le-persone-nelleconomia-sostenibile/): Il volume approfondisce il tema dell'Economia Civile e del ruolo delle imprese del quarto capitalismo nello sviluppo dei territori.
- [Marco Garzonio. Il doppio sguardo](https://www.inaz.it/en/editorial-services/marco-garzonio-il-doppio-sguardo/)
- [Marco Garzonio. Il doppio sguardo](https://www.inaz.it/editoria/marco-garzonio-il-doppio-sguardo/): Il volume trae spunto dal documentario di Marco Manzoni e approfondisce la vita, i valori e l’esperienza lavorativa di Marco Garzonio
- [Il Fattore Umano, lo Spirito del Lavoro](https://www.inaz.it/editoria/il-fattore-umano-lo-spirito-del-lavoro/): Il volume racconta "Il fattore umano, lo spirito del lavoro", il docufilm di Giacomo Gatti, prodotto da Inaz, che mette in luce le eccellenze italiane.
- [Per una storia della retribuzione](https://www.inaz.it/editoria/per-una-storia-della-retribuzione/): Il volume ripercorre la storia alla scoperta di come è stato valorizzato e remunerato il lavoro umano dall’antichità ai giorni nostri.
- [Filosofia ed Economia: un’antica alleanza rinnovata](https://www.inaz.it/editoria/filosofia-ed-economia-unantica-alleanza-rinnovata/): Il volume propone una riflessione sulla necessità di "pensiero" che pervade la teoria e la pratica economica contemporanee.
- [Per una storia della retribuzione](https://www.inaz.it/en/editorial-services/per-una-storia-della-retribuzione/): The book traces the history of how human labour has been valued and remunerated from antiquity to the present day
- [Il Budget del Personale](https://www.inaz.it/en/editorial-services/il-budget-del-personale/): Personnel budgeting: a comprehensive guide to building the most appropriate management and forecasting model.
- [L'informatore, aggiornamento professionale](https://www.inaz.it/en/editorial-services/l-informatore-aggiornamento-professionale/): It's a weekly information service of in-depth analysis and professional updating on Labor, Tax, Management and Administration of personnel.
- [Inaz, Innovazione Aziendale](https://www.inaz.it/editoria/inaz-innovazione-aziendale/): Il volume Innovazione Aziendale si inserisce nella collana "Storie di imprese" e ripercorre l'evoluzione di Inaz in oltre 70 anni di vita.
- [Business Innovation](https://www.inaz.it/en/editorial-services/inaz-business-innovation/): The book, written by Vera Zamagni, is part of the series "Storie di imprese" and traces the evolution of Inaz in over 70 years of life.
- [Lezioni di impresa, da tempi e luoghi diversi](https://www.inaz.it/en/editorial-services/lezioni-di-impresa-da-tempi-e-luoghi-diversi/): The book aims to collect thought contributions that help place business issues in a broader cultural space, fostering humanistic management
- [I proverbi di Calatafimi](https://www.inaz.it/en/editorial-services/i-proverbi-di-calatafimi/): The book puts together some Sicilian sayings that can be found in the alley of Proverbs in Calatafimi, hence the title of the book
- [Impresa, responsabilità imprenditoriale e flessibilità del lavoro](https://www.inaz.it/en/editorial-services/impresa-responsabilita-imprenditoriale-e-flessibilita-del-lavoro/): A discussion between Marco Vitale and Pietro Ichino on issues related to economics and entrepreneurial responsibility
- [Responsabilità nell'impresa](https://www.inaz.it/en/editorial-services/responsabilita-nell-impresa/): The book "Corporate Responsibility" discusses humanistic management and explores the topic of responsibility in business.
- [La semplificazione del Codice del lavoro](https://www.inaz.it/en/editorial-services/la-semplificazione-del-codice-del-lavoro/): The book aims to identify mechanisms to make the labour market more flexible in a more modern, transparent system in line with international standards
- [Spiritualità nell'impresa](https://www.inaz.it/en/editorial-services/spiritualita-nell-impresa/): An economic and business paradigm shift is needed where the spiritual dimension is recovered, in the intelligence of knowing and the will to act.
- [Economia sociale di mercato e umanesimo d'impresa](https://www.inaz.it/en/editorial-services/economia-sociale-di-mercato-e-umanesimo-dimpresa/): Alongside profitability and profit, attention must be paid to the worker, understood first and foremost as a human being.
- [Idee per far ripartire il lavoro e le relazioni industriali](https://www.inaz.it/en/editorial-services/idee-per-far-ripartire-il-lavoro-e-le-relazioni-industriali/): Through four reports and a round table, the conference organised by Inaz aimed to highlight possible ways to rebuild the world of work and industrial relations.
- [Persone Organizzazione Innovazione](https://www.inaz.it/en/editorial-services/persone-organizzazione-innovazione/): Insights and reflections on people, organisation and innovation, three key areas on which every company can build its present and its future

## App

- [App HR Travel Mobility: App per gestire le spese di trasferta](https://www.inaz.it/app_inaz/app-hr-travel-mobility/): App HR Travel Mobility è l’App per gestire le spese di trasferta dei dipendenti con semplici foto di scontrini, biglietti e ricevute scattati tramite smartphone
- [iTerm: App per timbrare il cartellino da remoto](https://www.inaz.it/app_inaz/app-iterm-app-per-timbrare-il-cartellino/): iTerm è l’App per timbrare il cartellino da remoto e per organizzare e gestire gli spostamenti dei tuoi dipendenti che lavorano in mobilità.
- [App HR per la gestione delle Risorse Umane](https://www.inaz.it/app_inaz/app-hr/): L'App HR permette al dipendente di rimanere in contatto con l'azienda da qualunque luogo e dispositivo. Scopri l'App per la gestione delle Risorse Umane.
- [App Centro Studi per lavoro, fisco e previdenza](https://www.inaz.it/app_inaz/app-centro-studi/): L'App Centro Studi permette di consultare sui dispositivi mobili tutti i contenuti necessari per essere sempre aggiornati su lavoro, previdenza e fisco.
- [iTerm App](https://www.inaz.it/en/app_inaz/iterm-app/): iTerm is the innovative App developed to organize and manage the movements of employees working on the move.
- [App Study Center](https://www.inaz.it/en/app_inaz/app-study-center/): The Study Center App is essential to the activities of HR offices, payroll managers, and Human Resources. Discover more!
- [HR Travel Mobility App](https://www.inaz.it/en/app_inaz/hr-travel-mobility-app/): HR Travel Mobility is the App of the HExperience suite that fully manages the process of reporting expenses for business trips of employees and collaborators
- [Human Resources Management App](https://www.inaz.it/en/app_inaz/hr-app/): Company and employee can stay in touch at all times thanks to the HR App, which allows you to manage multiple HR operations.

## Servizi

- [Altri servizi di outsourcing](https://www.inaz.it/servizi/altri-servizi-di-outsourcing/): Inaz offre una gamma completa di servizi di Outsourcing studiati per ogni esigenza, grazie a un team di specialisti in grado di guidare il business aziendale.
- [Consulenza tecnica per le Risorse Umane](https://www.inaz.it/servizi/consulenza-tecnica/): Inaz fornisce ai clienti una consulenza tecnica continuativa per la gestione completa delle Risorse Umane attraverso una rete dedicata di punti assistenza.
- [Consulenza organizzativa aziendale](https://www.inaz.it/servizi/consulenza-organizzativa/): La consulenza Inaz mette subito in moto i cambiamenti che faranno crescere la tua azienda e il tuo busines s e migliorerà i processi HR.
- [Consulenza amministrativa - Inaz PRO](https://www.inaz.it/servizi/consulenza-amministrativa/): Inaz offre un supporto ad aziende di ogni dimensione e settore con servizi professionali specifici per consulenza fiscale, previdenziale e sindacale.
- [Elaborazione paghe in Outsourcing - Fornitore di payroll outsourcing](https://www.inaz.it/servizi/elaborazione-paghe/): Inaz è tra i migliori fornitori di payroll outsourcing e permette l'elaborazione paghe in outsourcing. Scopri il servizio di elaborazione buste paga aziende.
- [Servizio di audit appalti](https://www.inaz.it/servizi/audit-appalti/): Inaz offre il servizio di audit appalti: il servizio completo per ridurre i rischi dei contratti con i fornitori e migliorarne la compliance.
- [Administrative Consulting](https://www.inaz.it/en/services/administrative-consulting-inaz-pro/): Inaz offers support to companies of all sizes and sectors with a wide range of specific professional services for tax, social security, contractual consulting
- [HR Services](https://www.inaz.it/en/services/other-outsourcing-services/): Inaz offers organizations of all types a complete range of outsourcing services designed for every need, thanks to a team of specialists.
- [Outsourcing Audit Procurement](https://www.inaz.it/en/services/outsourcing-audit-procurement/): The Outsourcing Audit Procurement reduces companies’ risks of joint and several liability to their suppliers who have significant labor use.
- [Payroll Processing](https://www.inaz.it/en/services/payroll-processing/): The Inaz Outsourcing Payroll service ensures correct, timely and always available pay slips.
- [Technical Consulting](https://www.inaz.it/en/services/technical-consultancy/): Inaz provides clients with ongoing technical consulting for comprehensive HR management.
- [HR Organizational Consulting](https://www.inaz.it/en/services/hr-organizational-consulting/): With Inaz, the organizational assessment immediately sets in motion the changes that will grow your company and your business.

## Comunicati stampa

- [Gruppo Inaz: fatturato 2025 a 77,1 milioni (+20,8%)](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/gruppo-inaz-evoluzione-su-payroll-e-people-strategy-fatturato-2025-a-771-milioni-208/): Gruppo INAZ chiude il 2025 a 77,1 milioni (+20,8%) e accelera su payroll, people strategy e AI, puntando su innovazione, dati e centralità della persona.
- [Linda Gilli premiata con l’ASFOR-ISVI Award](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/linda-gilli-presidente-di-inaz-premiata-con-lasfor-isvi-award-excellence-innovation-2025/): Al XV Leadership Learning Lab di ASFOR, l’ASFOR-ISVI Award 2025 premia Linda Gilli, Presidente INAZ, per innovazione, eccellenza e responsabilità sociale.
- [In forte crescita Software (+39%) e Cloud (+16%)](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/in-forte-crescita-software-39-e-cloud-16-arrivano-nuove-soluzioni-ai-per-il-lavoro-del-futuro/): I risultati del primo semestre 2025 presentati a Milano nel corso della riunione commerciale. Raggiunti gli obiettivi di budget e rafforzato il trend positivo.
- [Inaz acquista il 100% di Trexom](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/inaz-acquista-il-100-di-trexom/): Il Gruppo INAZ ora comprende 16 controllate. Rafforzata la leadership nell’HR Tech e completata una rete nazionale di società operative.
- [Gruppo INAZ: fatturato 2024 cresce a 63,8 milioni](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/gruppo-inaz-fatturato-2024-cresce-a-638-milioni-53-e-supera-la-media-del-settore/): Nel 2024, il fatturato commerciale del gruppo si è attestato a 63,8 milioni di euro in crescita del 5,3% rispetto ai 60,4 milioni del 2023.
- [Nasce Inaz Next, servizi su misura per le PMI](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/nasce-inaz-next-servizi-su-misura-per-le-pmi-italiane/): Al via una nuova società nel gruppo Inaz con oltre 160 professionisti per progetti HR, payroll e soluzioni evolute al personale
- [Pubblicata la nuova ricerca 2025 dell’Osservatorio HR](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/great-detachment-e-ai-online-la-nuova-ricerca-dellosservatorio-hr-innovation-practice-2025/): Focus su Great Detachment, produttività aumentata dall’AI e nuove competenze: i dati chiave per il futuro della gestione delle persone
- [L’Energia della Creazione: dal 5 giugno al Cinema](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/lenergia-della-creazione-dal-5-giugno-al-cinema/): Un viaggio che attraversa ventidue realtà esemplari per esplorare come il lavoro umano possa trasformarsi in un atto di creazione.
- [A Inaz la certificazione per la parità di genere](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/lavoro-a-inaz-la-certificazione-per-la-parita-di-genere/): Un traguardo significativo che premia l’impegno quotidiano dell’azienda nel costruire ambienti di lavoro inclusivi, responsabili e orientati al merito.
- [Inaz presenta il Bilancio di Sostenibilità 2024](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/inaz-presenta-il-bilancio-di-sostenibilita-2024/): Più concretezza, nuovi obiettivi e un passo deciso verso il futuro.
- [Gruppo Inaz riunisce tutti i Sales Account d'Italia a Napoli](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/gruppo-inaz-sceglie-napoli-per-chiamare-a-raccolta-tutti-i-sales-account-ditalia/): Nel I semestre 2024 fatturato +5%
- [Inaugurata la nuova sede di Inaz di Catania](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/inaugurata-la-nuova-sede-di-inaz-di-catania/): L’agenzia della Sicilia Orientale, che ha traslocato in viale Vittorio Veneto 59, con uno staff di una decina di persone serve il territorio con software e ...
- [Inaz punta sulla sicurezza delle informazioni e si certifica ISO 27001](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/inaz-punta-sulla-sicurezza-delle-informazioni-e-si-certifica-iso-27001/): I dati delle aziende che esternalizzano i propri processi devono essere sottoposti ai massimi standard di sicurezza e riservatezza. Inaz è in prima linea su questo ...
- [Jobs Act, a Pescara appuntamento gratuito con gli esperti per conoscere tutte le novità](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/jobs-act-a-pescara-appuntamento-gratuito-con-gli-esperti-per-conoscere-tutte-le-novita/): Il 21 ottobre a Montesilvano INAZ organizza un seminario di formazione gratuita per aggiornarsi sugli ultimissimi decreti della Riforma del Lavoro: ci si confronterà con gli ...
- [Lavoro, le imprese faticano a coprire 1 posizione su 4: mancano formazione e orientamento](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/lavoro-le-imprese-faticano-a-coprire-1-posizione-su-4-mancano-formazione-e-orientamento/): Nel convegno Inaz “La formazione efficace come diritto soggettivo della persona” Pietro Ichino ha sottolineato lo scandalo dell’alto tasso di disoccupazione giovanile a fronte di centinaia ...
- [Accreditamento mutui più rapido con la soluzione INAZ](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/portabilita-dei-dati-retributivi-inaz-lancia-la-soluzione-che-taglia-i-tempi-di-accreditamento-per-mutui-e-prestiti/): compensIT semplifica la portabilità dei dati retributivi dei dipendenti, rendendo più rapido per loro ottenere mutui e prestiti.
- [Presenze e Turni smart Padova](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/presenze-e-turni-smart-padova/): Il 20 giugno al Centro Convegni Sintesi – Camposampiero un appuntamento dedicato agli specialisti del personale con chiarimenti sulle novità normative e focus sulle nuove tecnologie ...
- [Transpotec 2019, Inaz e FIAP portano la trasformazione digitale nel mondo degli autotrasporti](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/transpotec-2019-inaz-e-fiap-portano-la-trasformazione-digitale-nel-mondo-degli-autotrasporti/): Inaz sarà nello spazio Logistic Village della Federazione Italiana Autotrasportatori Professionali con i suoi strumenti per organizzare lavoro, persone e automezzi e i servizi di elaborazione ...
- [Inaz acquisisce DDocuments e si rafforza nel settore della gestione dei documenti digitali](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/inaz-acquisisce-ddocuments-e-si-rafforza-nel-settore-della-gestione-dei-documenti-digitali/): Inaz, specialista italiana nel software e nei servizi per il mondo HR, ha acquisito la società milanese attiva nel panorama della digitalizzazione dei documenti e della ...
- [INAZ cresce in Essepaghe acquisendone la maggioranza](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/inaz-cresce-in-essepaghe-acquisendone-la-maggioranza/): La società di software e servizi dedicati al mondo HR aveva già dal 2010 una partecipazione in Essepaghe, specializzata in soluzioni dedicate ai Consulenti del Lavoro. ...
- [Cloud per la Pubblica Amministrazione: Inaz qualificata tra i fornitori dell’Agenzia Italia Digitale](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/cloud-per-la-pubblica-amministrazione-inaz-qualificata-tra-i-fornitori-dellagenzia-italia-digitale/): La società, specializzata in soluzioni IT per la gestione del personale, è nel ristretto numero di realtà che le PA possono individuare come fornitori qualificati AgID, ...
- [Aziende plastic free: Inaz dona bottiglie ecosostenibili ai dipendenti](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/aziende-plastic-free-inaz-dona-bottiglie-ecosostenibili-ai-dipendenti/): Installati nella sede di Milano gli erogatori d’acqua che permetteranno a dipendenti e collaboratori di dire addio per sempre alle bottigliette di plastica. Materiali ecosostenibili anche ...
- [Per l'80% delle imprese la priorità è la digitalizzazione. Online la ricerca "The future of HR in the digital era"](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/per-l80-delle-imprese-la-priorita-e-la-digitalizzazione-online-la-ricerca-the-future-of-hr-in-the-digital-era/): Secondo la ricerca “The future of HR in the digital era”, realizzata da Business International in collaborazione con Osservatorio Imprese Lavoro INAZ, il 38% delle imprese ...
- [La remunerazione del lavoro. Dal salarìum all’industria 4.0](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/la-remunerazione-del-lavoro-dal-salarium-allindustria-4-0/): Come è stato valorizzato e remunerato il lavoro umano dall’antichità ai giorni nostri? Quali sono stati i passaggi chiave di questo processo, quali le discussioni teorico-morali ...
- [Viasat e Inaz insieme per una gestione integrata delle flotte e delle risorse umane](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/viasat-e-inaz-insieme-per-una-gestione-integrata-delle-flotte-e-delle-risorse-umane/): Viasat e Inaz hanno siglato una partnership per portare sul mercato iFMS, una soluzione evoluta per gestire in modo integrato il parco veicoli aziendali e l'organizzazione ...
- [INAZ presenta il suo primo bilancio di sostenibilità](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/inaz-presenta-il-suo-primo-bilancio-di-sostenibilita/): L’impegno: «Giocare un ruolo attivo e sostenibile nella società civile»
- [Lavoro e risorse umane: Inaz presenta i corsi 2017](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/lavoro-e-risorse-umane-inaz-presenta-i-corsi-2017/): L'offerta formativa di Inaz spazia su tutti gli argomenti caldi legati all'organizzazione del lavoro, all'amministrazione del personale e alla gestione delle risorse umane. Corsi in aula ...
- [Report Future of Work 2022 - Le aziende italiane e l’inclusione](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/report-future-of-work-2022-di-osservatorio-imprese-lavoro-inaz-e-business-international/): Online la quinta edizione della survey fra le Direzioni HR, che evidenzia la crescente attenzione alla D&I, ma non alle azioni e agli strumenti per realizzarla.
- [Pubblicato il Report “Future of Work 2024”](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/pubblicato-il-report-future-of-work-2024-di-osservatorio-imprese-lavoro-inaz-e-business-international/): Qual è l’impatto che sta avendo l’Intelligenza Artificiale sul settore HR? Con quale approccio le direzioni del personale stanno introducendo questo strumento?
- [Come attrarre e trattenere talenti nell’era del Quiet Quitting](https://www.inaz.it/comunicato_stampa/come-attrarre-e-trattenere-millennials-e-gen-z-ers-nellera-del-quiet-quitting-e-del-job-hopping/): Oltre a welfare e conciliazione vita-lavoro, occorre costruire e comunicare al meglio ambienti inclusivi e stimolanti.

## Case Studies

- [Kimbo - Case History](https://www.inaz.it/case_study/kimbo/): Kimbo si affida a Inaz fin dal 1993 per amministrare il proprio personale in particolare utilizza i software paghe, di rilevazione presenze e gestione turni.
- [McDonald's - Case History](https://www.inaz.it/case_study/mcdonalds/): McDonald's ha scelto le soluzioni Inaz per potenziare l'efficienza operativa, per rendere più fluido il workflow e per migliorare la comunicazione.
- [Novomatic - Case History](https://www.inaz.it/case_study/novamatic/): Novomatic ha scelto la piattaforma HExperience di Inaz con tutti i moduli necessari, per organizzare il lavoro tra gli uffici e le varie sedi in modo ottimale
- [Piscine Castiglione](https://www.inaz.it/case_study/piscine-castiglione/): A&T Europe S.p.A. si è rivolta a Inaz quando ha deciso di portare all’interno dell’azienda i processi di elaborazione paghe e amministrazione del persole.
- [Gruppo TTN - Case History](https://www.inaz.it/case_study/gruppo-ttn/): In un’impresa di medie grandi dimensioni come TTN, la gestione del personale rappresenta un aspetto molto rilevante. Scopri quali soluzioni Inaz ha adottato.
- [Gruppo Amadori - Case History](https://www.inaz.it/case_study/gruppo-amadori/): L'azienda del Gruppo Amadori si è rivolta ai software Inaz per snellire le attività di ricerca e assunzione del personale.
- [Fontana Group - Case History](https://www.inaz.it/case_study/fontana-group/): Da diversi anni Fontana Group si avvale dei software gestionali sviluppati da Inaz per i processi che riguardano il personale: selezione, assunzione, formazione
- [Castiglione Swimming Pools - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/castiglione-swimming-pools/): A&T Europe S.p.A. turned to Inaz when it made the decision in 2003 to bring payroll processing and personnel administration processes in-house.
- [Amadori Group - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/amadori-group/): Amadori Group turned to Inaz software to streamline its personnel recruitment and hire activities and to quickly and effectively provide accurate reporting.
- [Kimbo - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/kimbo/): Kimbo has been relying on Inaz since 1993 to administer its staff, using payroll software, time and attendance software and digital archiving software.
- [TTN Group - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/ttn-group/): Inaz personnel management becomes "smart" for company specializing in heat treatments such as TNT Group.
- [Italian Red Cross - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/italian-red-cross/): The Italian Red Cross uses the full suite of Inaz solutions for personnel administration and management.
- [Fontana Group - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/fontana-group/): Fontana Group has been using the management software developed by Inaz in all the processes concerning personnel: selection, recruitment, compensation, training
- [McDonald's - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/mcdonalds/): McDonald's chose Inaz solutions to enhance operational efficiency, streamline workflow and improve communication.
- [Novomatic - Case study](https://www.inaz.it/en/case_study/novomatic/): Novomatic chose the hexperience platform, implementing it with all the necessary modules to organize the work between the central offices and its locations.
- [Croce Rossa Italiana - Case History](https://www.inaz.it/case_study/croce-rossa-italiana/): La Croce Rossa Italiana utilizza la suite completa delle soluzioni Inaz per l’amministrazione e la gestione del personale.