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# Arbeitsrechte

> Alles rund ums Arbeitsrecht in Deutschland: Lesen Sie, wann Sie eine Abfindung bei Kündigung erhalten, was in einen Arbeitsvertrag gehört und welche Rechte Sie haben\.

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## Seiten
- [Kündigungsschutz: Wer ist dadurch abgesichert und wer nicht?](https://www.arbeitsrechte.de/kuendigungsschutz/)
- [Kündigung bei vorliegender Schwerbehinderung: Wann geht das?](https://www.arbeitsrechte.de/kuendigung-schwerbehinderung/)
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- [Krankheit: Wenn Arbeitnehmer wegen Arbeitsunfähigkeit ausfallen](https://www.arbeitsrechte.de/krankheit/)

## Beiträge
- [Heizungsausfall im Büro: Müssen Sie arbeiten?](https://www.arbeitsrechte.de/heizungsausfall-im-buero-muessen-sie-arbeiten/): Fällt die Heizung im Büro aus, kann es für Arbeitnehmer schon einmal eisig werden\. Doch dürfen diese dann ihre Arbeit niederlegen? Dieser Artikel verrät Ihnen, welche Mindesttemperaturen  in Büroräumen gelten\.
- [Müssen Sie bei Glatteis zur Arbeit? Diese Regeln gelten\!](https://www.arbeitsrechte.de/muessen-sie-bei-glatteis-zur-arbeit-diese-regeln-gelten/): Sind Arbeitnehmer verpflichtet, bei Glatteis auf der Arbeit zu erscheinen? Was ist zu tun, wenn sich auf dem Arbeitsweg ein Sturz ereignet? Über Ihre Rechte und Pflichten in solchen Situationen klärt Sie unser Artikel umfassend auf\.
- [Halber oder ganzer Urlaubstag an Heiligabend und Silvester: Das gilt\!](https://www.arbeitsrechte.de/halber-oder-ganzer-urlaubstag-an-heiligabend-und-silvester-das-gilt/): Viele Arbeitnehmer fragen sich jedes Jahr aufs Neue, ob für Heiligabend und Silvester ein ganzer oder nur ein halber Urlaubstag nötig ist\. Die aktuelle Rechtslage zeigt: Ohne besondere Regelungen im Vertrag kann der Feiertagszauber schnell einen ganzen Urlaubstag kosten\.
- [Kommission empfiehlt Mindestlohnlohnerhöhung für 2026 auf 13,90 Euro](https://www.arbeitsrechte.de/kommission-empfiehlt-mindestlohnlohnerhoehung-fuer-2026-auf-1390-euro/): Die Mindestlohnkommission hat einer Mindestlohnerhöhung für 2026 beschlossen\. Dieser soll ab dem kommenden Jahr 13,90 Euro betragen\. 2027 soll der Mindestlohn auf 14,60 Euro angehoben werden\. Mehr dazu lesen Sie hier\.
- [BAG\-Urteil zu Equal Pay: Ein Kollege als Referenz ist ausreichend](https://www.arbeitsrechte.de/bag-urteil-zu-equal-pay-ein-kollege-als-referenz-ist-ausreichend/): Gleichbehandlung beim Gehalt zwischen Frauen und Männern ist auch 2025 noch immer ein Thema\. Nun hat das BAG ein wichtiges Urteil zu Equal Pay gefällt, durch das die Frauenrechte am Arbeitsplatz deutlich gestärkt werden\. Erfahren Sie hier, was darin festgelegt wurde\!

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